Air France-KLM – Avantages sociaux des employés | Glassdoor.fr

Avantages sociaux chez Air France-KLM

4,2
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13 Évaluations

Avis sur les avantages des employés

Affichage de 1 – 10 sur 13 commentaires

Les plus commentés

  • Mutuelle  (4 commentaires)

    “Probablement très bien pour une mutuelle”

  • RTT  (3 commentaires)

    “3 jours en plus par an je crois”

  • Congés payés  (3 commentaires)

    “Tout à fait souples, un peu plus que la moyenne (40 jours RTT compris)”

  • 09 août 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Tremblay-en-France, Île-de-France

    Avantages sur les vols, CE important, plein d'avantages...

  • 25 mai 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Paris, Île-de-France

    Très bon CE, 2 cantines et de bons avantages pour voyager (hotels, vols ..Etc)

  • 17 mars 2019
    StarStarStarStarStar Anciennement Apprenti à Roissy, Île-de-France

    Le meilleur est le tarif réduit billets d'avion chez AF.

  • 13 août 2018
    StarStarStarStarStar Anciennement Business Analyst à Roissy, Île-de-France

    Bon CE, bonne réduction pour les billets d'avions.

  • 07 mai 2018
    StarStarStarStarStar Anciennement Assistante qualité à Villeneuve, Île-de-France

    Bon CE, bonne mutuelle, possibilité de voyager pour pas cher pour soi et sa famille

  • 20 avr. 2017
    StarStarStarStarStar Actuellement IT engineer à Valbonne, Provence-Alpes-Côte d'Azur

    25+15 jours de conges compte tenu de rtt, mais bcp moins pour le temps partiel

  • 21 déc. 2016
    StarStarStarStarStar Actuellement Director à Roissy, Île-de-France

    L'ensemble des avantages individuels hors salaire y compris les billets d'avion est incomparable. L'équilibre vie pro/privé est relativement facile, à ceci près que le siège est très loin de tout, ce qui rend l'avant et l'après travail assez compliqué pour tout le monde. Aucune initiative utile en ce qui concerne la politique familiale: PACS non reconnu, pas crèche d'entreprise pour le siège contrairement aux autres sociétés de cette taille. Si les avantages fiscaux liés aux crèches d'entreprise n'ont pas de sens chez AF, il est surement possible de travailler sur des formules à coùts zéro qui garantissent aux salariés des accès aux crèches privés y compris à leur propre frais. Une grande partie des subventions CE sont soumises à plafond de ressources donc les cadres ne sont généralement pas éligibles bien qu'ils cotisent. La politique salariale est un objet de frustration avec des promotions requises par le management et refusées par les RH pour des raisons financières, et inversement une protection de l'emploi au delà du raisonnable.

  • 15 sept. 2016
    StarStarStarStarStar Anciennement Controleur de Gestion Senior à Roissy, Île-de-France

    Bonne Mutuelle, locaux agréables, excellents collègues au travail, L'esprit d'entreprise est très bien géré, Beaucoup d'opportunités au sein de l'entreprise.

  • 21 juin 2016
    StarStarStarStarStar Actuellement financier à Roissy, Île-de-France

    le meilleur : les billets d'avion payés moins chers que sur le marché (notamment les fameux billets non réservés qui permettent de remplir les derniers sièges vides vendus aux salariés à un prix très faible). le pire : se rendre quotidiennement sur l'aéroport de Roissy Charle de Gaulle que ce soit en RER ou en voiture.

  • 19 août 2015
    StarStarStarStarStar Anciennement mecanicien avion at3 à Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur

    gp (gratuite partiel sur les vols)

Récapitulatif des avantages


Cette liste est basée sur des rapports provenant d'anciens employés et d'employés travaillant actuellement pour l'entreprise. Elle peut être incomplète.

Légende:
Coche Confirmé par l'employeur  Aucune donnée

Temps de travail et flexibilité

Épargne et Retraite

Protection Sociale

Avantages et Réductions

Congés et jours de repos

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