Avantages sociaux chez AstraZeneca

CE très interessant et accessible même aux stagiaires, avec une grande variété de propositions (tickets de cinéma, tickets de parc d’attraction, chèques vacances, chèques lire, locations saisonnières...)

Intéressement et participation dans le cadre du PEE (pouvant représenter entre10% et 15% du salaire annuel). Prévoyance, mutuelle et complément retraite. Journée de télétravail le lundi, mercredi ou vendredi. Comité d'Entreprise. Peu d'incentive en action AZ. Absence de Compte Epargne Temps. Absence de PERCO abondé.

Il y a un réel confort de travail, des équipes motivées qui se soutiennent car le travail collectif est la clef du succès. Il ne faut pas hésiter à poser des questions car ils seront ravis d'y répondre pour un bon fonctionnement général.

L'entreprise possède un CE assez protecteur et donnant lieu a des avantages intéressants même pour les stagiaires. Les managers ne sont pas regardant sur les horaires d'arrivée et de départ (8h-10h / 18h-20h)