CANAL+ – Avantages sociaux et autres avantages | Glassdoor.fr

Avantages sociaux chez CANAL+

3,8
StarStarStarStarStar
31 Évaluations

Avis sur les avantages des employés

Affichage de 1 – 10 sur 31 commentaires

Les plus commentés

  • 31 mai 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Issy, Île-de-France

    Super expérience, bon équilibre travail vie privée

  • 25 avr. 2019
    StarStarStarStarStar Anciennement Employé à Paris, Île-de-France

    Abonnement gratuit : l outil indispensable pour representer la marque!

  • 01 mars 2019
    StarStarStarStarStar Anciennement stage à la direction de la stratégie à Issy, Île-de-France

    Il n'y en a pas. Seulement des tickets restaurant mais un accès nul aux chaînes du groupe, à la salle de sport, aux events networking..

  • 27 nov. 2018
    StarStarStarStarStar Anciennement Employé à Boulogne-Billancourt, Île-de-France

    Tickets restau, très bonne mutuelle. Congés longs l'été.

  • 18 nov. 2018
    StarStarStarStarStar Anciennement Assistante RH à Issy, Île-de-France

    Beaucoup d'avantages sociaux, TR, resto entreprise, jours de congés supplémentaire au min légal, accès cinéma, Cesu, Ce, abonnement canal gratuit..

  • 23 août 2018
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Boulogne-Billancourt, Île-de-France

    épargne intéressement et participation intéressant chaque année sur la partie Internationale, participation, vie pro/perso agréable, mutuelle, abonnement TV, mobilités encouragées, bonne ambiance de travail

  • 22 août 2018
    StarStarStarStarStar Anciennement Employé à Paris, Île-de-France

    Participation et intéressement chez Canal+ International, CE, cadeaux pour Noel, subvention CE, événements internes, cantine, ticket restaurant, mutuelle intéressante

  • 22 mai 2018
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Issy, Île-de-France

    CE, salle de sport, projections

  • 04 mai 2018
    StarStarStarStarStar Anciennement Ingénieur IT à Issy, Île-de-France

    Les RH sont incompétentes et ne tiennent pas comptes de l'avis des managers. Elles se permettent de juger des aspects qui ne dépendent pas de leur périmètre. Exemple une RH a recalé un candidat recommandé par son future N+1 et N+2 pour son niveau technique (poste de développeur informatique) alors que non seulement elle ne l'a pas testé mais qu'en plus elle n'a absolument pas les compétences de juger cet aspect qui avait était validé par 2 experts techniques (les personnes qui ont recommandés le candidat). Bref un abus de pouvoir.

  • 21 févr. 2018
    StarStarStarStarStar Anciennement Contrôleur De Gestion à Boulogne-Billancourt, Île-de-France

    CE, repas, mutuelle, évènements, jours fériés

Récapitulatif des avantages


Cette liste est basée sur des rapports provenant d'anciens employés et d'employés travaillant actuellement pour l'entreprise. Elle peut être incomplète.

Légende:
Coche Confirmé par l'employeur  Aucune donnée

Temps de travail et flexibilité

  • Télétravail
  • Crèche
  • Flexibilité et aménagement des horaires

Épargne et Retraite

  • Complémentaire retraite
  • Plan épargne entreprise

Protection Sociale

Avantages et Réductions

Congés et jours de repos

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