Avantages sociaux chez Cognizant Technology Solutions

équilibre vie privée et travail, pas mal d'avantage CE (subventions loisirs, tec.), télétravail 2 ou 3 jours par semaine

des avantages classiques pour le conseil, rien d'exceptionnel mais cela fait toujours plaisir

+ : Flexibilité, télétravail, bon environnement de travail - : CE en amélioration mais limité

Télétravail très flexible, horaire également. CE quasi inexistant.

Certes le CE n'est pas exceptionnel mais petit à petit les avantages s'accumulent. Il y a cependant une bonne mutuelle et les transports en commun sont remboursés à 50%.

Prime en juin = point positif. Je pense néanmoins que si cette prime existe toujours c'est qu'elle remplace les chèques vacances (non present chez CTS) alors que certaines boites proposent un acompte de prime sur celle de fin d'annee et la possibilité d'acceder aux chèques vacances. CE pas du tout interessant (8-9e la place de cinéma au lieu de 10 ou 11, on ne peut pas dire que cela soit interessant!!!) Pas de cadeau pour les enfants à Noel et pour les adultes:une petite boite de chocolats. 30e de subvention sportive seulement et uniquement pour le salarié (aucune subvention pour les enfants et impossibilité de leur faire bénéficier des 30e si le salarié ne pratique aucune activité). Pas de voyage ni WE organisé par le CE Le point positif : la mutuelle:)!!!!! Familiale celle-ci remboursait bien et ne coutait pas plus de 20e/mois pour toute la famille. CTS a de nombreux employés mais l'investissement CE n'est pas à la hauteur. Espérons que les choses auront changé

Un salaire fixe et rien d'autre

Employer for everyone . Good place to start your career