Avantages sociaux chez EY
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Quels sont les avantages sociaux chez EY ?
Des employés actuels et anciens de chez EY ont déclaré que cette entreprise propose les avantages sociaux suivants (la liste peut être incomplète).
Temps de travail et flexibilité
Avis sur les avantages des employés
1–10 des 151 commentaires
Les plus commentés
- Tickets restaurants(33 commentaires)
« Les tickets restaurants sont générés une fois par mois en fonction du nombre de journées effectuées en télétravail. »
- Remboursement des frais de transport(23 commentaires)
« Lors de déplacements loin du lieu de travail dans le cadre d'interventions chez un client, les frais sont remboursés Pass métro, remboursé à 50% »
- Congés payés(22 commentaires)
« Les congés payés sont respectés chaque année c'est parfait mais difficile de les écouler en temps voulu. »
Mutuelle, salle de sport à partir de 6 mois d'ancienneté, musée du louvre gratuit avec le badge
Le meilleur aspect des avantages chez EY : télétravail trois ou quatre jours par semaine. Le pire aspect des avantages chez EY : montant de la participation et des primes pour les métiers support.
Bonne évolution possible , formation rapide accélérée et diversifiée. Sujets Très intéressants en conseil en stratégie comme l’accélération de revenus
La mise en Place du télétravail pendant le Covid a été facile et rapide. De même qu’une cellule de soutien psychologique pour les personnes seules.
Télétravail facilité pendant le Covid
Il en existe très peu pour les fonctions support. CE pauvre en avantage et prestations.
Bonne mutuelle, CE limité
Forte flexibilité concerant le télétravail, bonne mutuelle, tickets restaurants
Mutuelle intéressante. Primes moyennes, prime intéressement négligeable
Très bonne numutuelle, par contre pas de participation et pas d'intéressement
Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par EY
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