Congés payés chez Extia | Glassdoor.fr

Extia Congés payés

30 employés ont fait état de cet avantage

3,8
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Commentaires des employés

Affichage de 1 – 10 sur 13
  • 25 févr. 2020
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Nantes, Pays de la Loire

    25 jours de congés, standard

  • 28 nov. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Sèvres, Île-de-France

    Liberté pour poser les CP

  • 26 nov. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Ingénieur Consultant à Sèvres, Île-de-France

    25 jours classique

  • 04 juil. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Ingénieur d'affaires à Grenoble, Rhône-Alpes

    5 semaines de congés payés

  • 02 juil. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Grenoble, Rhône-Alpes

    CE / Mutuelle / RTT / CP / Frais de transport 100%

  • 25 avr. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Consultant à Aix, Provence-Alpes-Côte d'Azur

    Pas plus, pas moins que les autres

  • 04 avr. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Sèvres, Île-de-France

    Mutuelle, CE, Soirées, Locaux, Sport, Ambiance, Manque de congés payés

  • 16 oct. 2018
    StarStarStarStarStar Actuellement Consultant Stagiaire à Sèvres, Île-de-France

    Les avantages pour les stagiaires chez EXTIA se voient au quotidien dans la formation et le suivi, autrement les stagiaires ne sont remboursé que du passe navigo et touchent une prime lors d'une embauche.

  • 13 sept. 2018
    StarStarStarStarStar Actuellement Chargée De Recrutement à Sèvres, Île-de-France

    Management Agile Autonomie Prise d'initiatives possibles Evolution en interne Confiance de la hierarchier Ecoute Inconvénients Package à revoir à la hausse Peu d'inconvénients

  • 07 juin 2018
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Nantes, Pays de la Loire

    Je prends mes congés quand je le souhaite. Possibilité d'avoir des avances de congés : c'est la première entreprise où je vois ça


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