Avantages sociaux chez ExxonMobil

le meilleur est les vacances

Mutuelle pas mal si vous prenez l'extension (ce qui fait 100 euros par mois quand même pour une famille), sinon pas terrible (60 euros par mois). Intéressement/participation pas mirobolant (80% d'un mois de salaire pour une année excellente) mais les abondement sont très généreux : 300% sur les 450 premiers euros pour le plan épargne, et 300% sur les 500 premiers euros pour le perco, ce qui fait potentiellement presque 3000 euros d'abondement! Prime de transport mensuelle ridicule, grossièrement 50 euros maxi si vous habité à plus de 60 km allé retour, dégressif si vous avez moins à faire.... Excellentes conditions de déplacement : repas sans vraiment de limites avec autorisation d'alcool (faut rester raisonnable), chambre d’hôtel 4* mini (j'ai fait une formation basic d'une semaine, la chambre coûtait 160 euros la nuit), classe affaire pour les vol >4h, carte AMEX de la boite pour payer toutes les dépenses, frais kilométriques jusqu'à 0,7 euros du km... Beaucoup de vacances : 32 CP (34CP après 45 ans) + 13 RTT + jours fériés reportés si tombent un dimanche. Prime sécurité de 200 euros si pas d'accident pendant 3 mois. Salaires globalement dans la fourchette haute de ce qui se fait sur le marché. On met le paquet sur les formations, sans se soucier de combien ça coûtera. CE qui vous remboursera jusqu'à 600 euros par an de vos loisirs (spectacle, zoo, licences sportives, billet d'avion pour partir en vacance, location de voiture...). Malgré ces avantages, certains ont malheureusement disparus, tel que les retraites chapeau où Exxonmobil versait la différence entre ce que donnait la sécu et votre dernier salaire, de sorte à ce que votre pension soit identique. Les 18 mois de congés de pré retraites seront certainement la prochaine chose qui va sauter.