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“Il est très facile de poser des jours de congés, ils suffit de faire de sa demande et aucun barrière ne vous sera mise”
Beaucoup d'avantages et flexibles work en place.
Entreprise d'envergure internationale Salariés motivés, bon climat de travail et salaires attractifs
Mutuelle pas très avantageuse Frais de garde d'enfants pris en charge 15j Rtt
pire aspect ; faible montant intéressement et participation. Le plus intéressant : durée du congé maternité
Le CE n'a rien d'exceptionnel, participation très avantageuse même en début de carrière. La cantine sur le site des champs élysée na rien d'exceptionnelle
Meilleur : le salaire proposé Pire: montant des primes qui sont en dessous de ce que les concurrents offrent
Le pire aspect a été les possibilités d'avancement : il n'y en a mais pas dans le domaine dans lequel je travaillais ( onboading client, renouvelllement client, soutien compliance...)
PEE, CE, partenariats avec clubs de vacances, voyages, formation
Bon CE, mutuelle, chèques vacances
L'un des meilleurs aspects et la flexibilité en termes d'horaires. En tant que collaborateur HSBC, il est très facile de gérer ses horaires comme bon semble
Cette liste est basée sur des rapports provenant d'anciens employés et d'employés travaillant actuellement pour l'entreprise. Elle peut être incomplète.
Réponse de HSBC Holdings
il y a quelques secondes
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