Avantages sociaux chez L'Oréal
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Nos avantages sociaux
Chez L'Oréal, chaque collaborateur doit être respecté et récompensé pour ses efforts, son implication et sa contribution à la performance de l'entreprise. Cette approche guide la politique de rémunération du Groupe dans le monde entier.
Les packages varient d'une région à l'autre pour s'adapter aux différentes attentes, priorités,
exigences et modes de vie.
Ils comprennent systématiquement:
- Programme mondial de partage des bénéfices
- Forfaits salariaux généreux
- Opportunités pour l'expérience internationale
- Plans d'apprentissage et de développement sur mesure
- Environnements de travail de premier ordre
- Couverture des soins de santé
Découvrez plus sur les avantages de notre entreprise ici: https://careers.loreal.com/fr/what-we-offer/how-we-care
Quels sont les avantages sociaux chez L'Oréal ?
Des employés actuels et anciens de chez L'Oréal ont déclaré que cette entreprise propose les avantages sociaux suivants (la liste peut être incomplète).
Temps de travail et flexibilité
Avis sur les avantages des employés
1–10 des 247 commentaires
Les plus commentés
Beaucoup d'avantages même pour les apprentis.
L’Intéressement et la participation sont super interressants
participation/intéressement congés paternité & maternité cheques vacances
Voiture de fonction Interessement Participation Forfait repas
Intéressement et participation très avantageux
Intéressement et participation très importants. Bémol: pris en compte dans le calcul du package global, le fixe à l'embauche n'est donc pas au-dessus du marché
De très bons avantages sociaux
Cotisation retraite supplémentaire perco abondé
Participation & intéressement CE + bien être au travail
nice offices and work atmosphere
Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par L'Oréal
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