Présentation Présentation
6,2k Avis
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216 Salaires
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1,6k Avantages
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Chez L'Oréal, chaque collaborateur doit être respecté et récompensé pour ses efforts, son implication et sa contribution à la performance de l'entreprise. Cette approche guide la politique de rémunération du Groupe dans le monde entier.
Les packages varient d'une région à l'autre pour s'adapter aux différentes attentes, priorités,
exigences et modes de vie.
Ils comprennent systématiquement:
- Programme mondial de partage des bénéfices
- Forfaits salariaux généreux
- Opportunités pour l'expérience internationale
- Plans d'apprentissage et de développement sur mesure
- Environnements de travail de premier ordre
- Couverture des soins de santé
Découvrez plus sur les avantages de notre entreprise ici: https://careers.loreal.com/fr/what-we-offer/how-we-care
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Des cartes cadeaux, déjeuner noel, des cadeaux,...
Formateur Rémunération motivante pour les stagiaires
Stress mais entreprise q ec des avantages
Bonne mutuelle, très bon CE De grosses primes d’intéressement participation
la conciergerie offre de nombreux services.
La mutuelle est tres correcte
Financièrement l'intéressement et la participation représente un sacré complément de salaire qu'on ne retrouve pas ailleurs.
Crédit d'heures, télétravail, primes, intéressement et participation, complémentaire retraite, mutuelle, crèche, parking, navette, CE, chèques vacances, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, ...
Très bon CE, vente au personnel, remboursement transport,...
Very competitive profit-sharing and incentive agreements, however I believe it only exists on the French market.
Cette liste est basée sur des rapports provenant d'anciens employés et d'employés travaillant actuellement pour l'entreprise. Elle peut être incomplète.
Légende :Confirmé par l'employeurAucune donnée