Mr. Bricolage – Avantages sociaux et autres avantages | Glassdoor.fr

Avantages sociaux chez Mr. Bricolage

Lieu: France
2,1
StarStarStarStarStar
7 Évaluations

Avis sur les avantages des employés

Affichage de 1 – 10 sur 7 commentaires

Les plus commentés

  • Mutuelle  (3 commentaires)

    “Bonne mutuelle famille prise en charge”

  • 28 juil. 2017
    StarStarStarStarStar Anciennement Chargée D'administration Import à La Chapelle, Centre

    De beaux locaux, CE, Chèques cadeaux et Chèques vacances. Pas de stress, horaires de bureau fixes.

  • 27 juin 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à La Chapelle, Centre

    Mutuelle famille prise en charge à 100% Mais participation et intéressement quasi nuls, pas d'avantage en magasin sur les prix, batiments anciens mal climatisés, CE bof mais qui essaye un peu

  • 30 avr. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement vendeur(euse) conseil à Saintes, Poitou-Charentes

    pas de meilleur ! que du pire ! tout le monde s'en va ! l'employeur repond si tu veux pas travailler je trouverez quelqu'un d'autres ! .......................................................................................................................................................................................................................................................................................

  • 30 août 2017
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à La Chapelle, Centre

    Mutuelle cadre prise en charge par l'employeur

  • 31 juil. 2016
    StarStarStarStarStar Anciennement Directeur de magasin à Marmande, Aquitaine

    entreprise à taille humaine, avec les avantages classiques des enseignes nationales comme le CE, la mutuelle, les primes mensuelles et annuelles

  • 03 juin 2016
    StarStarStarStarStar Anciennement Vendeur conseil à Montauban, Midi-Pyrénées

    avantage: horaire de travail fixe et stable. inconvénients; Salaire minimum, pas de prime d'ancienneté, aucune commission sur les ventes. Plan épargne entreprise modeste et rendement inférieur à 2% (somme moyenne perçue entre 2000/2015 = 300 €/an)

  • 03 mars 2016
    StarStarStarStarStar Anciennement Employé à Lunéville, Lorraine

    - Peu d'employés, trop de tâches pour peu de temps - Deux postes pour une personne (Caissière + responsable rayon, beaucoup de travail attendu) - Au moins 1h sup/jours non rémunérée (réunions, fermeture de caisses etc...) - Beaucoup de stagiaires non rémunérés (monter jusqu'à 10 stagiaires pour 4 salariés), aucuns stagiaires rémunérés ou gratifiés - Magasin non agréable, vieillot. Un coup de neuf serait à remettre - Pas de pauses prévues - Logiciels d'ILV PLV obsolètes, difficiles d'utilisation - Quand un problème arrive, il n'est pas réglé directement et traine pendant longtemps - Ambiance déplorable, car employés trop stressés/pas satisfaits, pas gratifiés - Horaires de travail pas pratiques. Pourquoi ne pas faire travailler matin/aprem en alterné ? - Surstocks en masse, trop d'invendu, et vente à perte - Prix pas toujours affichés : Problème de mise en place des prix trop fastidieuse : pour le changement de tva, cela s'est fait sur plusieurs mois. (au lieux bien sur de s'attarder sur les autres problèmes. - Bref, j'en ai à la pelle des problèmes dans votre enseigne.

Récapitulatif des avantages


Cette liste est basée sur des rapports provenant d'anciens employés et d'employés travaillant actuellement pour l'entreprise. Elle peut être incomplète.

Légende:
Coche Confirmé par l'employeur  Aucune donnée

Temps de travail et flexibilité

  • Télétravail
  • Crèche
  • Flexibilité et aménagement des horaires

Épargne et Retraite

  • Complémentaire retraite
  • Plan épargne entreprise

Protection Sociale

Avantages et Réductions

  • Tickets restaurants
  • Chèques cadeaux
  • Comité d'entreprise
  • Réductions pour employé
  • Remboursement des frais de transport
  • CocheParking (3)
  • Tickets cinéma
  • Chèques vacances
  • Repas gratuits
  • Subvention voyage
  • Remboursement de loisirs
  • Remboursement de sports
  • Remboursement de culture
  • Chèques culture
  • Voiture de fonction
  • Logement de fonction
  • Programme d'apprentissage

Congés et jours de repos

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