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« La prise des congés est très flexible. il existe des congés de fractionnement et d'ancienneté. la pose se fait via un outil RH »
« la mutuelle est dans la norme en terme de coût et de remboursement. formule famille disponible si besoin »
la mutuelle est interessante le CE propose des offres intéressante (cinéma, budget culture,...) Gympass intéressante
Comité d'entreprise dynamique mais manque cruellement de budget pour les chèques vacances (100€) c'est
Il n'a quasiment aucun avantage a part des tickets restaurant, et une mutuelle plutôt standard. Le CE est quasiment inexistant.
Des avantages intéressants mais qui demanderaient à être poussés plus amplement
Plus de négatif que positif
Le meilleur, l'ambiance au travail quand elle est présente, ce qui devient rarement le cas. Le pire, certains membres de la direction, l'hypocrisie entre collègues ou avec les responsables, les bas salaires, et j'en passe...
CE actif et proposant des voyages, chèques cadeaux en fin d'année, présence d'une mutuelle, carte tickets restaurant que l'on peut ensuite convertir en version papier
Tickets restaurant, Navigo 50 %, Cadeau annuel, CE
Pas de réel avantage de faire partit de l'entreprise, on est jeté comme de la chair à canon chez les clients, on doit bien faire notre taff et se taire. Aucune évolution. Aucune augmentation. Aucune réunion annuelle pour essayer de faire évoluer les salariés. Le seul avantage est de remplir correctement son CV.
Mutuelle est pas mal, pas de CE (offre sporadique destinés aux parisiens ou 1er servis)
Cette liste est basée sur des rapports provenant d'anciens employés et d'employés travaillant actuellement pour l'entreprise. Elle peut être incomplète.
Légende :Confirmé par l'employeurAucune donnée