Proservia – Avantages sociaux des employés | Glassdoor.fr

Avis sur les avantages des employés

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Les plus commentés

  • Tickets restaurants  (6 commentaires)

    “Tickets restaurants de 8 € seulement après 6 mois”

  • Mutuelle  (5 commentaires)

    “la mutuelle est dans la norme en terme de coût et de remboursement. formule famille disponible si besoin”

  • Congés payés  (5 commentaires)

    “La prise des congés est très flexible. il existe des congés de fractionnement et d'ancienneté. la pose se fait via un outil RH”

  • 17 janv. 2016
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Strasbourg, Alsace

    Très bonne mutuelle gratuite qui couvre toute la famille

  • 31 mars 2016
    StarStarStarStarStar Actuellement Responsable Operationnels à Nanterre, Île-de-France

    Pour le moment, les salariés en IDF ne bénéficient pas de beaucoup d'avantage car le CE est trop jeune Cependant, nous recevons des cheques cadeaux de fin d'année ainsi qu'une prime de vacances

  • 23 mars 2016
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Rennes, Bretagne

    Le meilleur avantage est proximité

  • 14 oct. 2014
    StarStarStarStarStar Anciennement Employé à Rennes, Bretagne

    Les avantages proposés par la société sont les suivants : -Tickets restaurants 7€9 -Mutuelle / Prévoyance : ~20€ à la charge de l'employé, les remboursements sont corrects mais la hausse de la cotisation employer est perceptible chaque année. RTT : Uniquement pour les personnes disposant d'un status Cadre. -1% logement -CE : quelques promotions chez les loueurs de véhicules ainsi que chez Pierre & Vacances, peu intéressantes. Des réductions sur les concerts / spectacles en partenariat avec Kalidea. Une prise en charge de 40€ sur une licence ou un abonnement annuel sportif. 30€ de chèques cadeaux valable uniquement sur les livres ou panier garni à Noël Une offre chèques vacances en fonction du revenu des salariés : en moyenne 360€ de valeur dont 50% pris en charge par Proservia. Malheureusement, cette offre ne devrait plus être proposée cette année suite à une diminution de la contribution de la société. -Compte Epargne Temps : Possibilité de placer ses RTT et sa cinquième semaine de congés payés sur le CET pour se les faire payer En revanche, vous n'aurez pas : -Prime de participation aux bénéfices -Prime d'intéressement -RTT si vous n'êtes pas cadre -Treizième mois -Prime de naissance / mariage

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