Congés payés chez Schneider Electric

35 employés ont mentionné cet avantage
4,1
14 évaluations

Résumé de l'employeur

Confirmé par l'employeur pour les employés situés dans le pays suivant : FR (Modifier le lieu)

Commentaires des employés

1–10 de 14
27 oct. 2020
Employé actuel

Congés et RTT très avantageux avec grande flexibilités ( dépend du type de poste) RTT forfait en fin d'année et RTT Pont fixé par l'employeur

11 juin 2019
Employé actuel

5 semaines comme tout le monde...

13 févr. 2019
Actuellement Business Developer en alternance à Lille, Nord-Pas de Calais

25 CP/an, même en tant qu'alternant.

15 août 2018
Employé actuel

25 jours de CP, le minimum légal mais complété par des RTT

4 mai 2018
Actuellement Alternant Qualité à Lyon, Rhone-Alpes

Congés flexibles et parfaitement maîtrisés

12 avr. 2018
Employé actuel

Comme partout ailleurs, rien de particulier

3 avr. 2018
Employé actuel

Entreprise très avantageuse à ce niveau la

21 nov. 2017
Ancien ingénieur stagaire à Fontanil-Cornillon, Rhone-Alpes

Les employées ont beuacoup de vacances

26 sept. 2017
Ancien Business Analyst à Grenoble, Rhone-Alpes

Peu de congés pour les stagiaires

1 juin 2017
Actuellement Finance Manager à Paris, Ile-de-France

35 jours de congés payés par an, 17 jours de RTT qui peuvent être maximisés selon l’ancienneté si vous avez un contrat cadre de 39h. Politique du report des congés payés non consommés limité a 5 jours par ans.

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