Avis des salariés sur |Intercontinental Hotels & Resorts | Glassdoor.fr

Avis sur |Intercontinental Hotels & Resorts

Mis à jour le 22 mars 2019

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3.4
60%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
|Intercontinental Hotels & Resorts CEO Keith Barr (no image)
Keith Barr
4 évaluations
  1. « Excellent »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez |Intercontinental Hotels & Resorts à temps partiel

    Avantages

    Salaire excellent, esprit d'équipe, belles conditions de travail

    Inconvénients

    Les horaires variables de jour, soir, nuit

    |Intercontinental Hotels & Resorts2019-03-23
  2. « Horrible! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - femme de chambre à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez |Intercontinental Hotels & Resorts à temps partiel plus d'un an

    Avantages

    Le taux horaire (au-dessus de 20$/h). Cela dit, les heures sont rares, et ce, même après deux ans, donc pas très payants au bout du compte. Ça peut être bon comme travail occasionnel, en le combinant à un autre travail pour arrondir les fins de mois. Par contre, il faut être disponible obligatoirement toutes les fins de semaines, à tous les congés fériés et une journée dans la semaine. Ce qui peut occasionner des conflits d'horaires. de plus, même si tu es disponible, ça ne veut pas dire que tu vas travailler.

    Inconvénients

    Après deux ans à travailler pour cette entreprise, on m’a dit que je n’avais pas le droit de prendre de vacances, car je devais être disponible 24/7. Les heures étaient très irrégulières. Je ne savais jamais quand j’étais pour travailler où si mon quart de travail était pour être annuler. Je dépendais de l’assurance-chômage. De plus, lors de ma dernière demande, mon employeur a refusé de produire mon relevé d’emploi parce que, pour eux, c’était encore une période occupée (mais je n’avais presque pas d’heures). Pas de respect pour les employés, pas de matériel pour travailler (j’ai passé la première année à nettoyer les chambres avec les petites bouteilles de shampoing qu’on offre aux clients, car je n’avais pas de désinfectants ni même de produits nettoyants, bien que j’en aie avisé mes patrons). Il paie ton pourcentage de vacances sur chaque paie, et ce, sans ton autorisation (ce qui est illégal selon les normes du travail). Il déduit obligatoirement de sur ta paie ton repas à la cafétéria où la nourriture n’y est pas toujours fraîche... J’ai souvent été malade après d’y avoir mangé. Je me devais de vérifier constamment mes paies car il y avait beaucoup d'erreurs (omission de payer des primes à lesquelles j'avais droit, oublie de payer des heures supplémentaire, etc.)

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    |Intercontinental Hotels & Resorts2017-10-09
  3. « Bonne expérience »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Directeur technique à Haapiti
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez |Intercontinental Hotels & Resorts à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Grande liberté de décision, gestion de son service comme d'une petite entreprise.

    Inconvénients

    Salaires un peu bas, très peu de possibilités d'évolutions

    |Intercontinental Hotels & Resorts2017-07-02
  4. « InterContinental Tahiti »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     à Tahiti
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez |Intercontinental Hotels & Resorts à

    Avantages

    Cadre de travail agréable (les îles :) )

    Inconvénients

    Ne respectait pas les prix employés du groupe IHG pour les autres hôtels de polynésie Progression difficile (peu de postes ouverts en management)

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    |Intercontinental Hotels & Resorts2017-05-10
  5. « Un bon endroit où travailler »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Anonymous 
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez |Intercontinental Hotels & Resorts à

    Avantages

    On m'a donné beaucoup de liberté pour travailler et la direction a essayé de m'encourager à faire quelque chose de nouveau. Ils proposent d'excellentes séances de retours avec les chefs des départements (face à face). Les collègues étaient amusants et serviables.

    Inconvénients

    De longues heures mais c'est le cas pour tout le secteur.

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    Traduit de l'anglais
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    |Intercontinental Hotels & Resorts2017-03-03

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