Avis d'employés de chez 360Learning sur "tltravail A"

Mis à jour le Jun 21, 2022

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33 avis trouvés sur 76

4.5
90%
Recommandent à un ami
89%
Approuvent le PDG
360Learning Co-Founder and CEO Nick Hernandez
Nick Hernandez
60 évaluations
Avantages
  • "Locaux ultra originaux et beaux(dans 8 avis)

  • "Télétravail encouragé, respect de l'équilibre vie pro/vie perso(dans 7 avis)

  • Inconvénients
  • "Culture qui ne correspond pas à tout le monde(dans 7 avis)

  • "Une culture qui ne plaira à pas à tout le monde, où presque tous les échanges sont asynchrones(dans 4 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

    Avis sur « tltravail A »

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    1. 5.0
      Employé actuel, moins d'un an

      Très bonne entreprise

      May 30, 2022 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      L'entreprise nous fait confiance. Cela se reflète dans la liberté au quotidien : autonomie des horaires de travail, autonomie du choix des congés Les moyens financiers sont donnés pour notre confort : salaire compétitif, remboursement d'équipement de bureau, compensation pour le remote et/ou remboursement de coworkings La culture d'entreprise est forte et bien inculquée, avec un onboarding complet. Cela aide à un bien-être quotidien et une perspective d'évolution de soi

      Inconvénients

      Full-remote pas adapté à tout le monde Savoir se fixer des limites (étant dirigé par des OKR, il faut trouver le juste milieu d'implication dans son travail, en temps et en énergie)

      1 personne a trouvé cet avis utile
    2. 1.0
      Employé actuel, moins d'un an

      Entreprise qui se veut bienveillante mais qui se cherche encore

      Jun 21, 2022 - Solution Architect à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - flexibilité du travail (souplesse dans son organisation personnelle) - salaire supérieur au marché - BSPCE - beaux locaux dans le 16e

      Inconvénients

      - organisation encore en construction : on peut vous promettre un poste qui évoluera par la suite et donc qui ne pourrait pas correspondre à vos aspirations / souhaits. - trop de charge de travail : on vous demande de faire votre travail quotidien (vous abattrez le travail de 2 personnes), de proposer des axes d'amélioration, de déclarer vos fiches de temps en plus de votre administratif hebdomadaire et des OKR à livrer chaque trimestre et pour lesquels vous devrez faire le point avec le Manager régulièrement. - le mode asynchrone connait rapidement ses limites : on vous demande de tout documenter dans Trello, ce qui permet une traçabilité des informations. Mais cela manque de flexibilité et de réactivité car cela vaut même lorsque vous posez une question à vos collègues et que vous avez besoin d'un retour rapide. L'asynchrone ne permet pas de construire de véritables relations avec les autres équipes si vous ne faites pas l'effort d'organiser des réunions virtuelles ou de vous rendre au bureau. Cela vaut également pour le process d'onboarding des nouveaux arrivants : 100% asynchrone avec 1 suivi hebdomadaire qui reste insuffisant pour progresser rapidement. - manque d'esprit d'équipe : vous serez évalué (voire jugé) tous les trimestres par des collègues avec qui vous êtes amenés à collaborer (ou pas) ce qui peut nuire à certaines de vos relations lorsque les retours ne sont pas constructifs ou pas factuels. - manque de diversité au sein de l'entreprise malgré un effort constant des équipes RH - manque d'écoute du management : on vous demande de faire des retours et lorsque vous les faites, on pourra vous reprocher de les avoir faits - bienveillance en apparence mais toute occasion sera bonne pour vous descendre (voir commentaire plus haut). Il faudrait apprendre à écouter davantage les retours qui sont faits pour progresser en équipe.

      1 personne a trouvé cet avis utile
    3. 5.0
      Employé actuel

      Great place to work

      Feb 22, 2022 - Business Development Representative à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Dynamic company, processes are strong. Culture is great

      Inconvénients

      I don't see any at the moment

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    4. 5.0
      Employé actuel

      Grandir chez 360Learning

      Feb 1, 2022 - Enterprise Account Executive à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      360Learning est un leader sur son marché avec une véritable vision stratégique et une mission portée par ses fondateurs. 10 ans après sa création, la mission est intacte et l'entreprise est passé de 10 à 350 collaborateurs sans jamais renier ses valeurs. Une organisation ultra agile, une culture Convexity unique très portée sur l'efficacité, la performance, le rationnel et l'équilibre vie pro / perso. Impressionnant d'observer l'excellence des profils dans tous les domaines. C'est fascinant.

      Inconvénients

      Ne convient pas aux personnes qui ne s'épanouissent pas dans une culture Convexity.

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    5. 5.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Culture unique (Convexity) + Collègues stimulant

      Jan 21, 2022 - Senior Account Executive à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Flexibilité totale sur l'équilibre vie privée/pro - Forte autonomie (pas de compte à rendre) - Bonne rémunération - Environnement stimulant car hypercroissance et recrutement sélectif permettent de rencontrer beaucoup de gens intelligents - Implantation à l'international (US, UK, Allemagne)

      Inconvénients

      - Politique Full remote qui rend la cohésion extra-professionnelle plus difficile

      1 personne a trouvé cet avis utile
    6. 5.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Culture parfaite pour celles et ceux qui veulent avoir de l'impact

      Dec 20, 2021 - Talent Acquisition Manager à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Télétravail à 100% possible et encouragé - Grande culture de l'autonomie et de l'impact - Un système rationnel d'évaluation et d'évolution

      Inconvénients

      - Avec l'arrivée massive de nouvelles recrues Convexity est de temps à autre de moins en moins présente (notamment dans la communication asynchrone)

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    7. 5.0
      Employé actuel, plus d'un an

      360L.earning changed the way I work

      Dec 14, 2021 - Head of Learning à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      I left my previous job because I was not learning anything new. I wanted a company that challenged me to work differently and would take me out of my comfort zone. 360Learning has taught me to be more impactful, more transparent, and take more ownership over my work.

      Inconvénients

      Changing the way I work is not always easy, especially since I have a lot of prior professional experience. It's taken me a while to get used to our culture of written, asynchronous communication. But, as with all behavior change, the process is long, but really becomes anchored over time if you believe in its benefits and stick to it.

      1 personne a trouvé cet avis utile
    8. 5.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Environnement parfait pour les devs

      Nov 23, 2021 - Software Engineer à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Liberté et confiance, on est libre d'organiser sa journée, de prioriser ses tâches - Rémunération adaptée aux compétences et non à l'ancienneté, ce qui permet une progression rapide - Feedback régulier de la part de tous ses paires, permet de s'améliorer constamment - Produit utile, et entreprise en pleine évolution, ce qui apporte challenges et changement - Possibilité de mettre un pied dans le management tout en restant dev, par exemple en s'intéressant au recrutement ou à l'accompagnement d'autres devs - Grande attention portée sur la qualité, l'objectif est de créer un produit robuste qui dure dans le temps

      Inconvénients

      - Beaucoup de liberté donc il faut savoir gérer son emploi du temps et ne pas être perdu sans encadrement (personne sur son dos pour dire quoi faire) - Les choses ne vont pas aussi vite que dans une start-up, ce qui parfois semble simple peut prendre plusieurs jours pour faire les choses bien

      3 personnes ont trouvé cet avis utile
    9. 5.0
      Employé actuel, plus d'un an

      Culture et conditions de travail idéales

      Nov 22, 2021 - Software Engineer 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Grande flexibilité et autonomie - Télétravail encouragé, respect de l'équilibre vie pro/vie perso - Culture de la transparence - Concentration de profils très talentueux, on apprend beaucoup au quotidien - Processus d'onboarding (2-3 premiers mois) très bien rodé, tout est fait pour intégrer les nouveaux venus au mieux et les faire progresser rapidement - Rémunération attractive (top 30% du marché) - En tant que développeur, malgré une certaine pression business, la qualité est privilégiée à la productivité irréfléchie (on nous laisse libres de bien faire les choses sans se précipiter, c'est même un devoir)

      Inconvénients

      - La culture Convexity est appliquée plus ou moins scrupuleusement suivant les équipes (très présente dans l'équipe R&D, moins chez les sales)

      1 personne a trouvé cet avis utile
    10. 5.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Une super entreprise en hyper-croissance

      Nov 23, 2021 - Account Executive à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Produit qui répond à un vrai besoin, qui évolue rapidement et qui a une vraie résonance sur le marché européen et américain - Culture unique (et ce n'est pas un argument marketing) : pas de micromanagement, flexibilité totale sur le lieu et les horaires de travail, culture forte de l'asynchrone et du feedback, complète autonomie - Rémunération au-dessus de la moyenne du marché - Équipes brillantes

      Inconvénients

      - Peu d'évènements qui rassemblent toute l'entreprise (US,UK,FR)

      1 personne a trouvé cet avis utile
    1 - 10 sur 33 Avis
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