Avis d'employés de chez ALSTOM sur "french"

Mis à jour le Apr 27, 2013

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2 avis trouvés sur 1,891

3.9
81%
Recommandent à un ami
94%
Approuvent le PDG
ALSTOM CEO Henri Poupart-Lafarge
Henri Poupart-Lafarge
374 évaluations
Avantages
  • "bonne ambiance , travail en équipe(dans 24 avis)

  • "Les thématiques et les projets sont très intéressant(dans 19 avis)

  • Inconvénients
  • "Manque de diversité dans les tâches(dans 13 avis)

  • "lourdeur administrative des grosses entreprises(dans 9 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

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    Avis sur « french »

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    1. 4.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Manager des ventes

      Apr 27, 2013 - Responsable de secteur à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Travaille dans l'une des 3 meilleures entreprises dans le secteur de l'énergie, avec des opérations dans plus de 100 pays. La mobilité professionnelle est diverse car il y a de nombreuses opportunités de mutation interne partout - mais vous devriez consi

      Inconvénients

      Style de gestion «à la française» où on ne prend pas toujours des décisions claires et précises. Le chemin pour évoluer dans sa carrière est très opaque.

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    2. 3.0
      Ancien employé

      Perdu

      Oct 17, 2011 - Ingénieur à Levallois-Perret, 92
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Alstom possède une ligne de produit variée avec de multiples emplacements. Une personne avec le talent et les compétences pour voyager dans d'autres pays pourrait être fort intéressée par cette société. La formation est largement appuyée par l'académie co

      Inconvénients

      Constante gestion de crises. L'organisation change toutes les semaines avec peu ou pas de feed-back. Toujours une bureaucratie française avec une mentalité de grandes écoles et des anciens collègues rassemblés en équipes car la direction n'a aucune imagination et déteste le risque. La diversité est juste une belle parole et la gestion de talent est une blague.

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      1 personne a trouvé cet avis utile
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