Avis d'employés de chez ALTEN sur "le salaire"

Avantages

Groupe coté en Bourse, solide et stable, avec des encadrants souvent brillants. Évolution rapide possible si les résultats sont à l’attendue. Société méritocratique et bienveillante

Inconvénients

L’inconvénient majeur est le salaire.

Avantages

Alten propose un nombre important de stages chaque années, ils sont vraiment enthousiastes à l'idée de recruter des stagiaires. C'est également une pré-embauche pour l'entreprise donc il est fort possible d'obtenir une proposition de CDI à la fin de la mission.

Inconvénients

Alten est une entreprise de consulting, sa principale ressource est donc d'employer beaucoup d'ingénieur. Le salaire proposé à la suite d'un stage de fin d'étude chez Alten ne reflète pas les années d'études effectués. Il n'y a que 3 voies d'évolution dans l'entreprise.

Avantages

Avantages classiques (TR, intéressement, mutuelle, remboursement carte de transport...)

Inconvénients

Pas de télétravail (aucun accord collectif ratifié à ce sujet, malgré la crise sanitaire) Les managers ne savent pas manager car ils sont commerciaux (ils sont donc juge et partie) Aucune formation de financée même si le client final en fait expressément la demande Salaire en dessous du marché Argumentation fumeuse pour faire croire que les avantages font grimper le salaire alors qu'ils sont obligatoires (mutuelle, Navigo par exemple) Aucune prise en compte de l'avis du consultant dans le choix de la mission Le consultant est tributaire des luttes de pouvoir intestines entre les commerciaux allant jusqu'a forcer les consultants à accepter une mission "coquille vide" afin d'améliorer ou de maintenir son référencement chez le client en question Même dans une situation de détresse (syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui), le consultant ne sera pas repositionné chez un autre client Hiérarchie sourde à toute demande de changement de mission si elle émane du consultant Négociations délétères sur la fin de contrat

Avantages

Pas obligé d'être trop corporate, pas trop de compte à rendre à son "manager commercial". Si tu fais du bon boulot, on te laisse tranquille. On t'invite au restau de temps en temps, ça fait plaisir. Mais bon, c'est grand Alten, ça dépend vraiment sur qui tu tombes. Moi j'ai eu de bonnes expériences. Le fait que j'étais motivé et que j'ai joué le jeu a grandement contribué à la qualité de ma relation avec mon employeur. J'ai pu rapidement augmenter mon salaire grâce à de bonnes capacités de négociation, mais aussi grâce à la reconnaissance du travail accompli par mes managers. J'ai aussi pu avoir un vrai plan de formation.

Inconvénients

Peut-être le salaire, qui n'augmente pas aussi vite que les responsabilités. Bon, il y a eu l'effet coronavirus qui a tout chamboulé... Si vous vous intéressez aux primes et autres avantages, ça pourrait vous décevoir. Il y en a bien moins que chez les grandes entreprises. Après, ce n'est pas un mal, ça permet d'être motivé par autre chose et de rester pour de meilleures raisons. Pour moi c'est secondaire, donc c'était cool.

Avantages

Aucun à par ceux OBLIGATOIRES

Inconvénients

Aucun ne suivi des managers, j'en ai eu tellement en une année. Ils ne connaissent pas le métier et ne savent même pas de quoi on leur parle quand on parle technique. Le salaire est très bas 33k brut, dans les SSII concurente on me proposait 6-8k brut de plus... Des formations promises mais j'en ai jamais eu. Ne vous attendez pas à évoluer chez eux. En inter contrat j'ai eu des propositions de missions très loin de ma résidence à des centaines de km. Tentatives d'appliquer une close pour vous virer ? J'ai eu de la chance car j'ai toujours dis oui et jamais eu de suite.

Avantages

- Ils proposent des missions variées.

Inconvénients

- Le salaire n'est souvent pas cohérent avec les efforts et le travail réalisé par le consultant. - Les profits pour l'entreprise sont plus importants que ses salariés.

Avantages

Bon management Diversification des missions Reconnaissance professionnelle Evolution professionnelle rapide Centre de formation

Inconvénients

Peut améliorer les salaires de ces collaborateurs

Avantages

Société pour faire le tremplin dans le monde professionnel

Inconvénients

Les Salaires sont assez bas

Avantages

L'ambiance est bonne et jeune.

Inconvénients

Le salaire est assez bas.

Avantages

Multiples expériences possibles. Possibilité de passer "pilote" de plateau assez facilement, première étape vers du management opérationnel.

Inconvénients

Les salaires ne peuvent jamais aller au niveau de la valeur trouvée sur les différents sites de simulation de salaires. Managers souvent indisponibles, débordés, dommage car j'en ai croisés beaucoup pleins de bonne volonté et à l'écoute au prix de leur équilibre pro/perso.