Avis sur Aerotek

Avantages

Possibilité d'une permanence chez l'employeur.

Inconvénients

aucune assurance, et avantages sociaux

Avantages

Excellent programme de formation pour les recruteurs, vous apprenez beaucoup rapidement.

Inconvénients

Micro-gestion malsaine, chacun de vos mouvements est scruté. Ils disent qu'ils accordent plus d'importance à la qualité qu'à la quantité, mais ils vous demandent la quantité. Si vous ne remplissez pas les postes qui vous sont attribués, vous devrez rester au travail tard chaque nuit. Si vous osez dire que les candidats à qui vous avez parlé n'étaient pas intéressés par le poste ou que vous avez jugé que ce n'était pas le bon choix, votre responsable s'assiéra avec vous et passera en revue chacune de vos notes. Leur mission n'est pas de placer les bons candidats dans les bonnes opportunités, mais plutôt de mettre des corps sur des chaises et d'augmenter leurs profits. On s'attend également à ce que les AM passent un nombre insensé d'appels et signent tous les contrats possibles, même s'ils savent que la mission est presque impossible, ce qui finira par rendre la vie des recruteurs un enfer.

Avantages

des heures cohérentes si vous appréciez un style de vie structuré un bon leadership vraiment concentré sur votre développement personnel et professionnel un bon environnement de rétroaction

Inconvénients

le travail est toujours le même jour après jour, sauf si vous demandez des projets supplémentaires, etc. la commission est difficile à atteindre si vous n'avez pas le bon mentor

Avantages

Excellente formation. Excellent tremplin dans l'industrie du recrutement.

Inconvénients

Heures de travail 7-7. Pas d'heures supplémentaires fournies.