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Avis sur Agence France-Presse

Mis à jour le 3 mai 2019

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3.6
81%
Recommandent à un ami
78%
Approuvent le PDG
Agence France-Presse Président Directeur-Général Emmanuel Hoog
Emmanuel Hoog
4 évaluations
  1. « Entreprise stimulante et epanouissante »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Responsable Fonctionnel à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Agence France-Presse à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - Grande equipe internationale - Mobilité possible (geographique ou fonctionelle) - Environnement stimulant en lien avec l'actualité - Respect de l'équilibre vie privée, vie perso

    Inconvénients

    - Moyenne d'age assez élevée

    Agence France-Presse2018-09-11
  2. « Il faut être patient »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Agence France-Presse à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Beaucoup de temps libre, la charge de travail est légère. L'ambiance est plutôt agréable, pause café plusieurs fois par jour

    Inconvénients

    Aucune challenge, cette entreprise a des gros problèmes de management. Tout le monde a l'air t'attendre la retraire ...

    Agence France-Presse2019-05-03
  3. « AFP »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Journaliste à Paris
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Agence France-Presse à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Contacts, déplacement fréquents, intérêt, salaire

    Inconvénients

    Aucun, vraiment aucun, le journalisme est une passion

    Agence France-Presse2015-08-06
  4. « Environnement enthousiaste mais management frustrant »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Anonymous à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Agence France-Presse à temps plein

    Avantages

    Activité frénétique, en mouvement rapide. De nouveaux challenges chaque jour Avantages sociaux, vacances.

    Inconvénients

    Influences politiques, manque de décisions manageriales, vision peu claire, pas de stratégie

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    Agence France-Presse2013-10-24
  5. « Management »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    DIRECTION à Paris

    Je travaille chez Agence France-Presse à

    Avantages

    L'esprit d'équipe, les valeurs, l'éthique ; acteur international

    Inconvénients

    administratif, lent, bureaucratie, image démodée

    Continuer à lire
    Agence France-Presse2010-04-08
  6. « Important de l'avoir sur votre CV, mais n'y restez pas trop longtemps »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Journaliste à Paris
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Agence France-Presse à

    Avantages

    Agence d'information internationale avec une solide réputation mondiale. Il est bon de se déplacer entre les bureaux d'AFP et les avantages des employés basés sur Paris et envoyés à des postes à l'étranger sont hautement compétitifs. C'est un service angl

    Inconvénients

    Manque de transparence. À un certain moment, l'agence pourrait ressembler à un "club de vieux garçons" - les postes à l'étranger et les contrats en CDI semblent être assignés selon votre degré de rapprochement de la haute direction. Plusieurs postes à prévoir en interne semblent être "prévus d'avance" avant même leur publication, et les candidats refusés ne reçoivent jamais la motivation du refus de leur candidature Faible communication : les cadres supérieurs fournissement rarement une rétroaction efficace sur votre travail. On l'apprend toujours par intermédiaire par les rumeurs de bureau. Salaire : la rémunération est inférieure à celles des autres nouvelles agences - Reuters, DJ, Bloomberg - et elle est plutôt annexée au nombre d'année dans l'agence qu'à votre performance.

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    Agence France-Presse2010-01-11

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6 avis trouvés