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Avis sur Altran Group

Dernière mise à jour : 23 mars 2019
1 274 avis

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Recom­mandent
Approuvent le PDG
Altran Group Chairman and Chief Executive Officer Dominique Cerutti
Dominique Cerutti
356 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « une entreprise d'engineering exigeante et performante »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - direction de projet - Paris
    Employé actuel - direction de projet - Paris
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Altran Group à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    forte croissance, dynamisme, en transformation, leader mondial, évolutions de carrière

    Inconvénients

    en forte concurrence donc pression constante sur les prix de vente


  2. « Peut mieux faire ! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Altran Group à plein temps

    Avantages

    Référencements clients, moyens financiers, présence internationale

    Inconvénients

    Grosse structure, manque de suivi, fort turnover

    Conseils à la direction

    Améliorer la communication et l’écoute des collaborateurs

  3. « Evolution possible »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Leader - Vélizy
    Employé actuel - Project Leader - Vélizy
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Altran Group à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    à l'écoute, belles possibilités d'évolution

    Inconvénients

    pas toujours à l'écoute de ce que l'on souhaite. Communication à améliorer


  4. « Altran »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Altran Group à plein temps

    Avantages

    Flexibilité, diversité des missions, réactivité.

    Inconvénients

    Differentes Contraintes, les salaires sont plutôt bas.


  5. « Idéal pour débuter une carriere »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Altran Group à temps plein

    Avantages

    Grand compte à mettre dans le cv

    Inconvénients

    Peu d'évolution en terme d'évolution de carrière et de salaire


  6. « Bof, mal considéré.. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Altran Group à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Carte restaurant 9€/jr
    Accès à des projets chez des grands comptes (à prendre avec des pincettes, grands comptes n'est pas forcément égal à projet intéressant / enrichissant)

    Inconvénients

    Pas de prime de participation, d'intéressement alors qu'ils sont contents d'avoir un CA à 3milliards et quasiment aucun coûts de structure
    Pas de prime de vacances si on n'a pas un an calendaire de présence, c'est franchement mesquin
    Salaire négocié à la baisse en fonction de la tarification du 1er client
    Inéquité dans les salaires
    Clause de mobilité nationale
    Clause de non concurrence à mon sens abusive
    Nombre RTT forfaitisé mais acquis mensuellement, l'entourloupe pure
    Commercial, pardon manager, pardon business manager, absent

    Conseils à la direction

    Recentrer l'investissement sur les pauvres fourmis travailleuses.
    Embaucher des managers qui s'y connaissent techniquement pour ne pas vendre du rêve sur une mission alors qu'elle n'a rien à voir
    Prime de vacances dès la 1ere année si congés cumulés sur la période de référence d'acquisition des congés n-1, c'est quand même le seul truc sympa de la syntec qui est radine, et c'est 300€ brut, pas 3000..
    Prime de participation
    Déterminer le salaire en fonction des compétences et non de la facturation client
    Relire la définition de la prestation et de l'intérim pour ne pas tomber sans scrupule dans le pret de main d'œuvre illicite
    Revoir la politique salariale car entre "consultants on discute" et je pense être soit sous payé soit certains de mes collègues sont trop payés et donc que la société n'est pas généreuse avec tout le monde..


  7. « Chargé de validation »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Altran Group à temps plein

    Avantages

    Possibilité de changer de mission assez fréquemment

    Inconvénients

    Pas de prime les salaires très bas

    Conseils à la direction

    Bien négocier à l'embauche

  8. « Managers qui ne vous connaissent pas et qui vous jugent »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Ingénieur système ADAS - Guyancourt
    Employé actuel - Ingénieur système ADAS - Guyancourt
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Altran Group à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Navigo remboursé à 100%.
    Evolution de carrières vers le projet/management assez rapide pour ce qui le souhaitent et qui sont motivés.
    Entretien d'embauche et embauche faciles des jeunes diplômés.

    Inconvénients

    Salaire bas à l'embauche comme toutes les SSII/Consulting
    Turnover des managers, managers qui ne vous connaissent pas et qui vous jugent.
    Missions pipeau/secrétariat en début de carrière (passage obligé), il faut être patient au début et faire ses preuves avec le client pour être reconnu.

    Conseils à la direction

    Pas de conseils, ils savent ce qu'ils font.


  9. « Un challenge très prenant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - ingénieur commercial grands comptes
    Employé actuel - ingénieur commercial grands comptes
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Altran Group à plein temps

    Avantages

    Un grand groupe, de belles perspectives d'évolution.

    Inconvénients

    Un équilibre pro/perso compliqué et des périmètres commerciaux très inégaux (peu de prise en compte des inégalités en terme de périmètre)

    Conseils à la direction

    Je suis mal placé pour tout conseil


  10. « Entreprise ambitieuse »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Altran Group à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Rapidité d'évolution et beaucoup d'opportunité
    Bonne mutuelle
    Compte épargne temps
    CE ok

    Inconvénients

    Grosse entreprise avec beaucoup de strate
    Management à l'ancienne qui dépend beaucoup des personnes
    Augmentation faible chaque année

    Conseils à la direction

    Valoriser plus ses employés