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Avis sur American Express
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Contrat PermanentTemps PartielApprouvent le PDG
Ken Chenault
3 116 Évaluations
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«Stage Assistant chef de produit»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue neutreApprouve le PDGAvantages
J'ai beaucoup apprécié l'encadrement et le suivi par les managers. De plus, les budgets marketing permettent de développer des campagnes intéressantes. Enfin, le réseau mondial Amex est une valeur sûre.
Inconvénients
Les process sont beaucoup trop rigides. Amex a les inconvénients d'un grand groupe. Attention à bien respecter les procédures.
Conseils à la direction
Assouplissez les procédures, inspirez-vous des start-up et accompagnez vos collaborateurs vers la réussite.
American Express 2016-11-04 07:32 PDT![American Express Logo]()
«Un groupe qui a 40 ans de retard!»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
Ne recommande pasPoint de vue négatifDésapprouve le PDGJ'ai travaillé chez American Express en Contrat Permanent (Moins d'un an)
Avantages
Peu d'avantages en dehors des classiques d'un grand groupe américain: Salaire, Comité d'entreprise, véhicules d'entreprise. Management très disponible pour vérifier chacune de vos action !
Inconvénients
Rueil c'est bien mais c'est loin. Process usines à Gaz. Si vous aimez passer votre semaine en réunion c'est fait pour vous. Management, process, stratégie qui datent des années 1980. Si vous aimez Excel, réfléchir à des choses inutiles pendant des heures de réunion faire du politique ou commencer chaque phrase par c'est génial, allez-y! Formation qui n'en est pas une, Manager incompétents et hors d'âge. Attention très mauvaise ambiance car le siège français sort d'un plan social. Produits sont vieux et ne répondent plus aux attentes des clients...
Conseils à la direction
À ce stade la je crois qu'il est trop tard de donner des conseils car la direction est enfermé dans le passé et n'a aucune latitude car tout est géré depuis le UK
American Express 2017-09-06 01:24 PDT![American Express Logo]()
«Donner beaucoup de soi»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
Ne recommande pasPoint de vue négatifAucune opinion sur PDGAvantages
13ème mois, intéressement, épargne entreprise, bon salaire.
Inconvénients
Tous les appels sont écoutés, non respect de la vie privée.
Conseils à la direction
Mettre un peu plus d'honnêteté et d'humanité.
American Express 2017-05-07 08:52 PDT![American Express Logo]()
«enrichissant»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
Point de vue neutreApprouve le PDGJ'ai travaillé chez American Express en Contrat Permanent
Avantages
politique de rémunération, diversité, richesse des missions
Inconvénients
environnement et échanges professionnels construits sur les reseaux internes
Conseils à la direction
think out of the box!
American Express 2017-04-03 07:09 PDT![American Express Logo]()
«Salaire intéressant»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
Point de vue neutreAucune opinion sur PDGAvantages
American Express rémunère correctement ses collaborateurs
Inconvénients
Problématique de stratégie à long terme
Conseils à la direction
N/A
American Express 2016-07-13 06:25 PDTUtile (1)
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«Bonne boîte mais ne se renouvelle pas»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue neutreJe travaille chez American Express à plein temps (Pendant plus de 5 ans)
Avantages
Groupe International avec avantages et relatives sécurité d'emploi en dehors des PSE. Autonomie des salariés, home office, bonne ambiance générale en font une boîte recommandable.
Inconvénients
La boîte étouffe sous les process et le risk management. Retards technologiques, inertie commerciale, manque de renouveau manager il. Forte dimension politique interne. Du Middle management rivé à son job/ses acquis malgré forte icompetences. Peu/pas d'évolution.
American Express 2016-04-16 23:10 PDT![American Express Logo]()
«Bonne ambiance générale»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue positifAucune opinion sur PDGAvantages
travailler dans une multinationale permet d'avoir des opportunités d'évolution assez intéressantes, dans un environnement purement axé marketing pour les profils marketing american express offre l'environnement convenable pour une évolution
Inconvénients
plusieurs process bloquant la mise en oeuvre de nouvelles technologies et empêche la mise à jour technologique. plusieurs plan sociale en cours, environnement sociale incertain.
Conseils à la direction
allégement des process, invesstissement dans un système d'information centralisé et identification des KPIs, intégration d'une DSI local en France
American Express 2016-03-03 01:48 PST![American Express Logo]()
«Avantages et ambiance générale»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandeAucune opinion sur PDGAvantages
La société offre des avantages certains à ses collaborateurs: responsabilisation du travail et donc flexibilité, à chacun la possibilité d'organiser son travail sans se sentir obliger de "faire des heures" et rester tard pour faire bonne figure. La solidité financière de l'entreprise permet des salaires relativement attractifs. Travail en open space mais les salariés ne sont pas les uns sur les autres, l'espace privée est relativement respecté. les salariés sont respectueux les uns des autres.
Inconvénients
Il est assez difficile de s'intégrer au système de déjeuner "one to one" qu'ont instauré les collaborateurs et qui rend relativement difficile l'intégration des nouveaux.
Conseils à la direction
Il est serait intéressant de susciter des déjeuner d'équipe ou de groupes en open space pour décloisonner.
American Express 2016-01-19 00:01 PSTUtile (1)
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«Belle entreprise avec de nombreux avantages»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
RecommandePoint de vue neutreApprouve le PDGJ'ai travaillé chez American Express en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)
Avantages
Belle entreprise internationale, avec une ame et une fierté d'appartenance des collaborateurs.
Remunération sur 13 mois + participation + interessement + plan d'epargne entreprise + CE actif (particulierement sur les voyages°Inconvénients
Charge de travail importante, pression des actionnaires, politique reactive a la conjncture economique sur du court terme (donc plan de licenciements), volonté d'externaliser tout ce qui n'est pas coeur de métier (particulièrement pour les fonctions support) ce qui rend chaque tache un peu plus difficile
American Express 2015-11-01 12:16 PSTUtile (2)
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«Une bonne entreprise qui prend un très mauvais chemin... Et c'est dommage.»
StarStarStarStarStar- Équilibre travail/vie privée
- Culture et valeurs
- Opportunités de carrière
- Rémunération et avantages
- Dirigeants
Ne recommande pasPoint de vue négatifAucune opinion sur PDGJe travaille chez American Express à plein temps
Avantages
Fort sentiment d'appartenance, avantages sociaux, un salaire relativement honnête même s'il y a quand même mieux ailleurs. Jusqu'ici j'aurais dit pas de cas de harcèlements car c'est une boîte qui tient à son étiquette de "great place to work", et qui est donc très vigilante sur ce point, mais dernièrement j'ai été témoin de certains cas de ce type, donc...
Inconvénients
L'hypocrisie quant à l'"écoute" des salariés, tout est très politique, les décisions sont prises en fonction des affinités des directeurs. Tout s'est énormément dégradé depuis les 10 dernières années, le management devient comme ailleurs : court-termiste, et ce n'est bien sûr pas pour améliorer les conditions des salariés. Une ambiance très "Disneyland" qui peut vite taper sur les nerfs et beaucoup de brasseurs de vent, 2 choses qui peuvent être difficilement supportable pour les personnes privilégiant l'efficacité et l'honnêteté.
Il y a un plan social en ce moment, ce qui ne met pas une ambiance de folie, mais ces inconvénients cités sont sans lien et sont plus généraux. Il s'agit là d'une tendance générale.Conseils à la direction
Arrêter d'être court-termistes... On a déjà vu à maintes reprises que ça ne fonctionnait pas... Mais c'est à se demander à quel point cela n'est pas volontairement provoqué. Sociétés écrans les filiales de ce genre de grands groupes financiers ?
American Express 2015-09-27 11:58 PDT
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Réponse de American Express
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