Avis d'employés de chez Amgen sur "work life balance"

Avantages

Bonne rémunération et avantages, en particulier 401k. Un leadership fort au sommet.

Inconvénients

Une culture intense qui vous sucera la vie si vous la laissez faire. Vous devez avoir des limites personnelles fortes, car c'est une culture de travail 24/7 avec peu d'équilibre travail / vie personnelle. Les gens ne sont généralement pas gentils et serviables. Ils prennent soin d'eux-mêmes et s'engagent dans une politique malsaine.

Avantages

Amgen offre tout ce que vous pourriez souhaiter d'une entreprise. Il y a une immense marge de croissance, tellement de domaines différents et intéressants dans lesquels s'impliquer en dehors de votre rôle, une culture incroyable, d'excellents avantages et un équilibre travail-vie privée (y compris les arrêts d'hiver et d'été, 3 semaines de vacances en plus de cela, 2 semaines de congé de maladie , même des heures de bénévolat ... 401k vous obtenez 15% pour ne contribuer qu'à 5% de votre salaire et des unités d'actions restreintes accordées chaque année en plus de votre bonus). Le travail que nous faisons est vraiment de sauver des vies ... J'apprécie particulièrement la façon dont Amgen recentre régulièrement notre point de vue et amènera les patients à raconter leurs histoires personnelles. Je suis tellement reconnaissant pour cette expérience.

Inconvénients

Certaines personnes ont tendance à privilégier les diplômes de doctorat à une expérience scientifique réelle. Ils méprisent également les ingénieurs ... C’est vraiment une déception pour la culture. Les promotions sont également assez lentes ... nous faisant perdre les meilleurs talents au profit d'autres entreprises.

Avantages

1. Avantages - Amgen offre des avantages incroyables, ce qui explique probablement pourquoi la majorité des personnes y restent pendant tant d'années. 2. Stabilité financière - Ils sont plus élevés sur le salaire en fonction de votre industrie. 3. Beautiful Campus - un endroit magnifique avec beaucoup de sièges à l'extérieur.

Inconvénients

** Ceci est le reflet de mon expérience de mon rôle et pourrait ne pas être reflété dans d'autres départements ** 1. Le leadership et la gestion sont horribles! Besoin de beaucoup d'amélioration. Quiconque a embauché des cadres supérieurs doit vérifier qui ils ont embauché. Ils ont embauché des personnes qui ne sont pas bien familiarisées avec l'élaboration efficace d'une stratégie ou la direction d'une équipe. 2. Réunions, réunions, réunions: Attendez-vous à être constamment en réunion. La blague courante est que vous avez une réunion pour discuter de la planification d'une autre réunion. 3. Ils promettent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais il n'y en a pas. J'ai travaillé tous les week-ends pendant les 3 mois que j'y étais. 4. C'est un jeu constant de patate chaude. Les tâches continuent d'être confiées à d'autres personnes et il n'y a aucune responsabilité. 5. Culture de travail horrible: il n'y a pas d'événements à l'échelle de l'entreprise, pas de liens, tout le monde est TRÈS cloisonné. 6. Beaucoup de drame et d'environnement de travail toxique - beaucoup de gens aiment bavarder! 7. Un esprit étroit - c'était peut-être juste mon département; cependant, ils avaient une vision très conservatrice.

Avantages

salaire, congé, campus, gens

Inconvénients

stress, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, haute direction, culture

Avantages

- Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée - Bons avantages en particulier 401k Match - Bonnes plates-formes analytiques sur lesquelles travailler pour ceux qui s'intéressent au domaine de l'analyse - Beau portefeuille avec de nombreuses marques à venir dans Pipeline ou via des acquisitions

Inconvénients

-Salaire relativement inférieur à celui des autres grandes sociétés pharmaceutiques -Faible progression de carrière vers le niveau de leadership