Avis d'entreprise sur "augmentations" chez Assystem | Glassdoor.fr

Avis d'employés de chez Assystem sur "augmentations"

Mis à jour le 10 mai 2019

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3.0
49%
Recommandent à un ami
65%
Approuvent le PDG
Assystem Président-Fondateur Dominique Louis
Dominique Louis
96 évaluations

Avis sur « augmentations »

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  1. « Entreprise à l'écoute de l'humain »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Assystem à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    - Convivialité - Bon salaire des juniors -Très bon suivi RH pour étranger souhaitant faire un changement de statut

    Inconvénients

    - Salaire stagnant au fil des années (mauvaises augmentations)

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    Assystem2019-05-10
  2. « Parmis les meilleurs Ssii »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur système à Montigny
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Assystem à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Un bon CE. Possibilité du teletravail.

    Inconvénients

    Salaire, augmentations rares. Prime de participation quasi nulle

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    Assystem2019-02-11
  3. « Au top beaucoup d'opportunité d'évolution »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Project Quality Manager à Toulouse
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Assystem à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Possibilité d'évolution rapide et secteur varié à la pointe de l'innovation

    Inconvénients

    les augmentations sont tributaire des autres secteurs d'activité

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    Assystem2018-10-24
  4. Utile (1)

    « Bien pour une première expérience mais attention à la placardisation ... »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ingénieur Projet à Vitrolles, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
    Ne recommande pas
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Assystem à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Une présence importante chez les principaux acteurs industriels

    Inconvénients

    L'entreprise se donne une image internationale mais en réalité les possibilités de mobilité sont quasiment inexistantes avec un cloisonnement important entre les différents secteurs industriels. Inutile de compter sur un plan de formation, l'entreprise ne souhaite pas investir sur les gens sauf si un contrat important se profile à l'horizon. La convention collective (Syntec) et les salaires sont minables (40% inférieurs aux salaires des clients pour lesquels vous travaillez) avec des augmentations, un intéressement et une participation ridicules voire souvent inexistants. Lorsqu'une mission s'arrête pour vous chez un client ou que vous souhaitez changer de mission, toutes les occasions sont bonnes pour vous "recaser" afin que vous restiez sans activité le moins longtemps possible : vous serez alors votre propre commercial, trimbalé par votre chargé d'affaires de client en client pour vendre votre profil au plus offrant. On vous positionnera sur des missions d'exécution, à faire de la paperasse, de la préparation de commandes ou toute autre tâche ingrate que les clients ne veulent pas faire, même si vous avez comme moi un BAC+5. L'important est que vous impactiez le moins possible le résultat net de l'entreprise, ce qui en soi est compréhensible mais c'est finalement l'employé qui trinque. Pour sortir de cette situation psychologiquement dévastatrice pour le salarié et espérer pouvoir toucher une allocation chômage en attendant de pouvoir retrouver un emploi, inutile d'espérer une rupture conventionnelle. On reste dans la violence puisqu'on vous incitera tout simplement à faire un abandon de poste ... bref, aucun regret à avoir quitté cette entreprise. Je pense que l'Intérim ou le portage salarial sont aujourd'hui des solutions bien moins liberticides.

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    Assystem2018-10-25
  5. « Engineer »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Ancien employé - Employé anonyme 

    J'ai travaillé chez Assystem à temps plein

    Avantages

    salaire, remboursement transport, évolution, RTT,

    Inconvénients

    ambiance, exigence, augmentation de salaire, congés, RTT

    Assystem2018-04-10
  6. « Pour débuter »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - ingénieur chargé d'affaires 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Assystem à temps plein moins d'un an

    Avantages

    CE et mutuelle, possibilité de changer de mission pour plus intéressant et plus challengeant.

    Inconvénients

    Pas de prime d'intéressement, prime de participation dérisoire, pas de 13 ème mois, pas ou peu et faible augmentation etc..

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    Assystem2017-12-26
  7. « Pas trop mal pour une SSII »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur à Toulouse
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Assystem à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Solidité de l'entreprise, salaire un peu au dessus de la moyenne des SSII.

    Inconvénients

    Aucune reconnaissance, les chefs d'équipe ne savent pas qui fait quoi, qui travaille bien ou pas: ne pas compter sur des augmentations ou primes au mérite. Participation et intéressement au raz des pâquerettes.

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    Assystem2017-11-20
  8. Utile (1)

    « Assystem - une société avec des valeurs »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Ingénieur qualité fournisseurs à Belfort
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Assystem à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Grand groupe basé sur tout le territoire et à l'étranger. Projets divers. Chèques Vacances - Ticket restaurant - 2 Primes de vacances (été - hiver) Parfois: Participation et actions

    Inconvénients

    Revalorisation salaire / augmentations. Suivi des collaborateurs et formations individuelles

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    Assystem2017-10-20
  9. « Pas mal »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Assystem à temps plein

    Avantages

    Bonne ambiance de travail PC portable

    Inconvénients

    Faible salaire/augmentations Peu de proximité avec l'agence

    Assystem2017-07-06
  10. Utile (4)

    « L'exploitation des cadres à son apogée »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - ingénieur d'études nucléaire à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Assystem à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Embauche des jeunes sortis d'école sans expérience.

    Inconvénients

    Payent au rabais. Aucune évolution salariale des missions vendues au rabais et qui demandent trop d'investissement de la part du collaborateurs qui en paient les frais (peu de marge, difficultés à prendre ses congés, investissement personnel important, donc peu de résultats qualitatifs, et donc pas d'augmentation.) La société peut retirer une augmentation qu'elle avait attribuée sans prévenir et de façon arbitraire. le management est médiocre et peu réactif. les collaborateurs sont positionnés de mission en mission sans être consultés. Très peu de formations attribuées au souhait du collaborateur, mais seulement au souhait du client.

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    Assystem2017-03-13
16 avis trouvés
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