Avis d'employés de chez Assystem sur "mutuelle"

Avantages

! Pas d’avantages du Groupe Assystem Bonne mutuelle

Inconvénients

Management malsain Pas de communication

Avantages

Tickets restaus, mutuelle, ce (parfois), chèques vacances, locaux pas trop mal, grande autonomie

Inconvénients

Loin de tout, salaires bas, peu d'évolution possible. Gros manque de professionalisme: les commentaires désobligeants sur les candidats (et les collègues!) vont bon train; ça en dit long sur l'esprit de l'entreprise. Climat très loin de la bienveillance. Conflits internes qui déteignent sur l'ambiance de travail même si l'on est pas concerné car les commérages ne s'arrêtent pas. A ma connaissance, un employé a déjà été poussé à bout par le management pour démissionner. En bref une expérience très stressante et anxiogène pour peu de valeur sur le CV; si c'était à refaire je n'aurais jamais accepté d'y travailler.

Avantages

Le CE est plutot pas mal, avec des tickets de cinémas subventionnés, remboursements des locations vacances en fonction du quotien familal, checques et primes vacances, activités locales et nationales, prises en chargesdes abonnements d'activités associatives, bonne mutuelle d'entreprises et tickets restaurents sous forme de carte Apetiz...

Inconvénients

pas de prise en charge du grand déplacement en me forcant a déménager a Cherbour, Assystem ayant des agences locales ils vous re-localise à l'agence de proximité du client. Aucune prise en charge du déménagement. les responsables de projet et RH sont des loups qui exploitent votre situation à l'embauche comme moyen de pression. Les salaires sont dans la moyenne basse comparé a d'autres société de la convention syntec Les managers sont en concurence pour leur avancement dans la hiérarchie locale et sont peu a l'écoute sur vos projets et ne propose pas des évolutions prenant en compte vos capacité et vos désirs de projets professionnels! mieux vaut utiliser cette expérience chez Assystem comme tremplin pour basculer ailleurs! Gros turn-over! la moyenne est d'1 a 2 ans pour les départs des jeunes ingénieurs en moyenne

Avantages

La cantoche à proximité, et la mutuelle. Quelques personnes sympas aussi.

Inconvénients

Des managers qui devraient apprendre à la boucler au lieu de tenir des propos pénalement répréhensibles. Vu le turn-over les gens qui ne font plus partie de l'entreprise parlent, un jour ou un autre. Sans oublier une curieuse gestion du personnel, surtout en matière de diversité, et en totale contradiction avec leurs beaux écrits en matière de RSE.

Avantages

CE et mutuelle, possibilité de changer de mission pour plus intéressant et plus challengeant.

Inconvénients

Pas de prime d'intéressement, prime de participation dérisoire, pas de 13 ème mois, pas ou peu et faible augmentation etc..

Avantages

Titres restaurants, prévoyance mutuelle, pérénité de l'emploi.

Inconvénients

Salaires faibles et peu d'esperance d'évolution pour les techniciens.

Avantages

CE, Mutuelle, ambiance, proximité, projets

Inconvénients

Salaires bas, peu de reconnaissance, turnover des colaborateurs, structure peu adaptée (chefs de projets, managers, commerciaux... )