Avis sur le poste de Project Manager chez Atos

Bonjour, Merci pour votre avis, Le suivi des carrières est assuré tous les 6 mois par nos managers, qui organisent des entretiens avec les collaborateurs pour suivre leurs ambitions et leurs envies et y répondre au mieux par la suite. En ce qui concerne le salaire, le groupe Atos pratique systématiquement la comparaison annuelle, via une ou plusieurs enquêtes spécialisées sur le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication. L’objectif de cette démarche est de s’assurer de sa compétitivité, tant en niveau qu’en structure, et que les rémunérations soient en adéquation avec les pratiques du marché dans l’ensemble des pays du Groupe. Cependant, nous encourageons chaque collaborateur rencontrant un manque de satisfaction ou une situation inconfortable à prendre contact avec leur service RH afin d’échanger et de trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Cordialement, L’équipe Atos

Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de nous partager votre avis. Notre point d'attention principal est porté sur le bien-être de nos collaborateurs et leur épanouissement au travail. Pour cela, nous mettons en place de nombreuses activités et entretiens qui permettent à chacun de s'exprimer et d'obtenir des réponses à leurs questions. La satisfaction des collaborateurs est également mesurée chaque année dans tous les pays via l’enquête Great Place To Work, et la satisfaction progresse en France depuis 3 ans, malgré la crise ! Au sujet du salaire, le groupe Atos pratique systématiquement la comparaison annuelle, via une ou plusieurs enquêtes spécialisées sur le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication. L’objectif de cette démarche est de s’assurer de sa compétitivité, tant en niveau qu’en structure, et que les rémunérations soient en adéquation avec les pratiques du marché dans l’ensemble des pays du Groupe. N'hésitez pas à contacter votre manager ou votre service RH pour plus d'informations à ce sujet. Cordialement, L'équipe Atos

Bonjour, Merci pour votre avis. Au sujet du management nous sommes vraiment peinés de lire votre ressenti quant aux situations que vous évoquez. En effet l’éthique est au cœur de nos valeurs et de notre raison d’être : elle fait même l’objet d’un code que chaque collaborateur signe à son arrivée et d’une formation obligatoire que chacun doit faire dans les 6 mois, puis tous les deux ans ! En ce qui concerne les missions qui vous ont été confiées, nous sommes vraiment navrés qu’elles ne vous aient pas convenu à 100% : nous vous invitons à vous rapprocher de votre tuteur d’alternance afin d’échanger à ce sujet ! Cordialement, L'équipe Atos