Avis sur le poste de Senior Consultant chez Atos

Bonjour, Merci pour votre retour. Il faut savoir qu'Atos accorde des augmentations à ses collaborateurs en fonction des objectifs et des missions. Concernant le point sur l'évolution, ce dernier attire notre attention. De nombreux outils ont été mis à la disposition de nos collaborateurs pour permettre leur évolution. Nous tenons à les repréciser car la mobilité est une de nos priorités : le webinar de la mobilité tous les jeudi de 14h à 15h, l'intranet qui diffuse les offres en interne dans la continuité de notre programme Internal First qui consiste à proposer les offres d'emploi en interne pendant un certain temps avant qu'elles soient diffusées à l'externe. Nous tenons également à rappeler la disponibilité de nos services RH notamment pour poser toutes vos questions à ce sujet. Cordialement, L'équipe Atos

Bonjour, Merci pour votre avis. Nous sommes navrés de voir que votre action ne soit pas totalement satisfaisante. Chez Atos, nous sommes confiants dans la mise en œuvre de notre plan de transformation. Nous avons récemment annoncé notre vision pour le futur, mettant l'accent sur une stratégie ambitieuse visant à conquérir de nouveaux marchés et à accélérer la digitalisation pour nos clients. Si vous avez des préoccupations ou des commentaires liés à votre expérience en tant qu'employé, nous vous encourageons à les partager. Nous restons à votre écoute. Cordialement, L'équipe Atos

Bonjour, Merci pour votre retour, En ce qui concerne les salaires, le groupe Atos pratique la comparaison annuelle via une ou plusieurs enquêtes spécialisées dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication. L’objectif de cette démarche est de s’assurer de sa compétitivité, tant en niveau qu’en structure, et que les rémunérations soient en adéquation avec les pratiques du marché dans l’ensemble des pays du Groupe. Nous nous situons bien dans les standards du marché. Sachez aussi que le Groupe, depuis des années, déploie des actions pour favoriser la qualité de vie et le bien-être au travail de ses salariés, une attention renforcée notamment depuis le début de la crise sanitaire. Nous vous souhaitons une très belle continuation, Cordialement, L'équipe Atos

Bonjour, Nous vous remercions pour votre retour et nous tenons à vous assurer que nous travaillons au quotidien à la cohésion d'équipe. Par exemple, vous pouvez prendre part aux cafés mensuels ou aux autres activités telles que le yoga ou la sophrologie dans votre site (et en virtuel quand la situation sanitaire nous y contraint). Nous vous invitons à vous renseigner sur ces initiatives auprès de votre manager ou sur les communautés de site. Cordialement, L'équipe Atos

Bonjour, Merci pour votre avis. Au sujet du salaire, le groupe Atos pratique systématiquement la comparaison annuelle, via une ou plusieurs enquêtes spécialisées sur le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication. L’objectif de cette démarche est de s’assurer de sa compétitivité, tant en niveau qu’en structure, et que les rémunérations soient en adéquation avec les pratiques du marché dans l’ensemble des pays du Groupe. De plus, Atos accorde des augmentations à ses collaborateurs en fonction des objectifs et des missions. Nous vous invitons à contacter votre service RH pour poser toutes vos questions à ce sujet ! Cordialement, L'équipe Atos