Avis sur Ausy

Avantages

Bon relationnel avec l'équipe en interne Belle perspective d'évolution Equipe à l'écoute et professionnelle

Inconvénients

Petite entitée sur Lille, cependant appartient à un grand groupe

Avantages

Culture d'entreprise sympa, équipe RH à taille humaine, évolutions claires possibles

Inconvénients

Coincée dans ses procédures, une rémunération sous le marché

Avantages

Tres bien suivi lors de la procedure de recrutement

Inconvénients

Pour les missions cela part dans tous les sens

Conseils à la direction

Prendre soin de mettre reellement en adequation les profils / missions

Avantages

- Vaste choix de mission - Opportunité d'évolution intéressantes - Salaire intéressant - Confiance de l'employeur envers le consultant - Évènements d'entreprise régulier (soirée d'agence, garden party, breakfast...) - Suivi d'intégration dans l'entreprise

Inconvénients

- Manque de communication avec certains managers (à leur décharge, ils souhaitent en faire plus mais n'en n'ont pas forcément les moyens). - Difficulté d'adhérer à la culture d'entreprise / sentiment d'appartenance quand on est en mission chez le client (mais ce point est inhérent à toutes les sociétés de prestation).

Conseils à la direction

- Octroyer plus de moyens aux managers pour leur permettre de suivre les consultants plus efficacement. Par exemple, limiter le nombre de consultants suivi par chaque manager, ou mieux les répartir.

Avantages

C'est une entreprise très sympa lorsqu'on est ingénieur/étudiant

Inconvénients

Peu de primes, pas de RTT donc on est obligé de déposer nos CP pour les vacances imposés

Avantages

Les activités : ~1 fois / mois

Inconvénients

Organisation : 0, salaire : 0 Aucune prime, salaire très bas (toutes les SSII font mieux) et augmentations ridicules. Des collègues ont 4 ans d'expérience en ingénieurie et sont payés à peine 30K ...

Avantages

Des missions intéressantes et variées, Pass annuel cinéma à bon prix avec le CE

Inconvénients

Mauvais management, manque de communication, prime cooptation inintéressante... Lors que vous êtes en mission chez un client tout se passe de merveille mais une fois revenu en intercontrat: let the games begin!! bienvenue le placard et l'ambiance toxique Vos objectifs de mission plus importants seront: participer aux événements et coopter des profils... Les salaires me semblent les plus bas en comparant... avec des autres ESN... Malheureusement les attentes du consultant ne sont pas prises en compte lors des différents entretiens et points de suivi..

Conseils à la direction

Certains des managers sont incompétentes et inhumains. Si l'image de l'entreprise devrait être amélioré, je commencerai par rénover cela. Le salarié en inter-contrat est mis de côté, et contraint de se présenter à des RT qui ne lui conviennent pas ou que ne correspondent pas à leurs attentes. Plein des choses à améliorer en tout cas...

Avantages

Conditions de travail agréable , équipe soudée, perspectives d'évolutions intéressantes

Inconvénients

Grille de rémunération u peu en dessous du marché

Conseils à la direction

Poursuivre les efforts dans les projets de transformations et d'innovations des processus