Avis sur Ausy

Avantages

Des managers humains qui connaissent leurs sujets Une très bonne ambiance Des budgets intéressants pour des événements collaborateurs Une université interne pour des formations Un suivi de carrière intelligent et adapté

Inconvénients

Un fonctionnement et une satisfaction parfois différent selon le département ou le manager

Avantages

bonne ambiance, bon salaire, bonne équipe

Inconvénients

on essaye de faire des économies en exploitant les salariés

Avantages

Tout dépend de sur qui on tombe et quel projet j'imagine, pour ma part j'ai eu des projets avec une très bonne ambiance et j'ai eu affaire à des gens très bienveillants dans ces projets, qui m'ont beaucoup apporté. Les équipes côté projet sont généralement à l'écoute ce qui n'est pas forcément le cas du management côté "RH"

Inconvénients

Bienvenue à "rapialand", les salaires/évolutions sont inférieurs à la moyenne mais ce n'est pas tellement ça qui m'a dérangé, c'est surtout tous les petits "à côté" qui à force finissent par agacer et démotiver, cette sensation que le moindre euro économisé est bon à prendre. Il y a peu d'avantages (0 maintien de salaire quand on est arrêté 2-3 jours parce qu'on a sa grippe hivernale par exemple) mais par contre tout est prétexte à faire des petites retenues sur salaire (régularisation de ceci régularisation de cela) avec des justifications souvent douteuses (depuis quand un salarié rembourse des parts employeur de ticket restaurant ?). Ce qui fait que j'ai rarement eu un mois complet de salaire si je regarde sur un an. Open space parfois bruyants

Avantages

environnement de travail très humain

Inconvénients

rien à signaler jusqu'à maintenant :D

Avantages

Réactif sur les besoins du quotidien. A l'écoute dans la recherche de projet adéquat

Inconvénients

Valorisation salariale pas très satisfaisante Pas encore de CE pour les consultants

Avantages

Aucun avantage. je deconseille vraiment

Inconvénients

Management totalement à revoir Aucune honnêteté

Avantages

Transparence de la part de la haute direction

Inconvénients

Aspect humain absent de la part des commerciaux Salaire bas Augmentation du salaire très faible

Avantages

Entreprise dynamique avec des perspectives d'évolution

Inconvénients

Un fort turnover dans les services recrutement lié aux missions du poste limités au sourcing et entretiens téléphoniques. Open space bruyant, Pas beaucoup d'avantages, pas d’intéressement, pas de participation

Avantages

Les événements de site La mission

Inconvénients

Pas d’augmentation systématique ou ridicule Pas ou peu de communication avec les consultants

Avantages

Bons projets, manager présent au besoin

Inconvénients

RAS pour ma part car contrat court