Avis d'employés de chez Ausy sur "pas de prime"

Avantages

C'est une entreprise très sympa lorsqu'on est ingénieur/étudiant

Inconvénients

Peu de primes, pas de RTT donc on est obligé de déposer nos CP pour les vacances imposés

Avantages

Flexibilité, bonne ambiance selon les équipes

Inconvénients

Salaire, pas de primes, pas d’évolution de carrière

Avantages

demande de formation acceptée Personnellement on m'a proposé une mission chez le client qui convenait bien à mon profile et mes attendus. mais je sais que ce n'est pas le cas de tout le monde.

Inconvénients

trop de changement de managers (j'ai eu 4 changement de manager en moins d'un an) management qui n'est pas à l'écoute des collaborateurs pas de primes pas d'avantages alors qu'ils l'ont présenté dans le package de l'embauche et il faut se battre pour avoir une augmentation même si l'évaluation de client est très satisfaisante tant qu'on a une mission on est tranquil sinon j'ai vu des gens qui ont été poussés à démissionner ou à des ruptures conventionnelles parce qu'on ne leur trouvait pas de mission

Avantages

Ticket resto + mutuel + mission en accord avec mes compétences

Inconvénients

Pas de prime, pas d'augmentation de salaire, salaire tres bas, manque de reconnaissance envers les consultants, manager qui m'a demandé de chercher un autre travail à la fin de ma mission actuelle devant le client, manque de formations

Avantages

Aucun avantage. Très mauvais souvenir

Inconvénients

Pas de primes de vacances ni de prime de participation bref rien du tout

Avantages

Equipe cool, pas trop de pression

Inconvénients

Salaire bas, évolution impossible, pas de prime

Avantages

Une bonne entreprise pour un démarrage

Inconvénients

Pas de prime d'activité ni d'intéressement

Avantages

aucune avantage exploitation des prestataires pas de prime

Inconvénients

pas d’augmentation pas de prime

Avantages

Tickets cinéma à 4,5 euros

Inconvénients

Pas de primes alors que cela avait été "vendu" comme étant garanti tous les ans ...

Avantages

Le seul avantage est le même que pour toutes les sociétés de services, c'est la variété des missions et la découverte de nombreuses entreprises avec des outils et des méthodes de travail différentes. Ce qui permet d'améliorer ses compétences dans de nombreux domaines.

Inconvénients

Salaire plus faible que ceux proposés par la concurrence. Pas d'évolution salariale. Pas d'intéressement aux profits de l'entreprise. Pas de prime. Frais de mission au minimum. Pas de formation Pas de gestion de carrière. Des missions qui ne correspondent que rarement aux compétences du consultant. Un "turn over" qui atteint 35% en 2016. La direction soustrait la distance "domicile consultant" --> "siège social" de la distance "domicile consultant" -->" lieu de la mission", ce qui réduit très fortement le montant des frais de mission.