Avis sur Axalta

Mis à jour le 20 juin 2019

Pour filtrer les avis, ou .
3.5
55%
Recommandent à un ami
69%
Approuvent le PDG
Axalta Interim CEO Robert Bryant
Robert Bryant
24 évaluations
  1. « Correct »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Axalta à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Très bonne ambiance entre les employés, bon esprit d'équipe

    Inconvénients

    Mauvaise gestion du personnel, il y a tellement de réduction des effectifs que chaque manager gère 2-3 postes à la fois : les projets doivent aller vite et être rentables. Pas de compréhension des problèmes, il faut juste les régler.

  2. « Bonne expérience »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
     
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Axalta à

    Avantages

    Faire partie d'un grand groupe

    Inconvénients

    La poussière de la peinture


  3. « Axalta »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 

    Je travaille chez Axalta à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Salaire et situation stable pour l'instant

    Inconvénients

    grosse remise en cause des avantages aquit avec Dupont

  4. Utile (4)

    « Une excellente opportunité de travailler dur au profit des actionnaires »

    3.0
    Ancien employé - Anonymous 

    J'ai travaillé chez Axalta à temps plein

    Avantages

    Environnement dynamique qui ne vous laisse pas le temps de vous ennuyer. Très bonnes opportunités à saisir Beaucoup d'employés sympathiques, dévoués et talentueux. Bonnes conditions d'emploi

    Inconvénients

    Tout est décidé en fonction des résultats trimestriels de court terme. Direction pyramidale sans sans responsabilisation des employés (en-dehors du privilège d'être blâmé) et sans considération pour les gens. Bien entendu, l'entreprise clame faire le contraire...

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original

Choisissez une autre langue pour continuer à lire d'autre avis.

4 avis trouvés
</>Intégrer