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Avis sur BP

Dernière mise à jour : 19 octobre 2017
2 165 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,6
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
BP Group Chief Executive Bob Dudley
Bob Dudley
864 Évaluations

2 165 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. «Mediocre»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Caissière - Thiais
    Employé actuel - Caissière - Thiais
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez BP à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Aucun aucun aucun . Que des problemes que ce soit la direction ou les client . Pas assez de sécurité pour leq employer

    Inconvénients

    Horaires pas assez souples . Mauvaise gestion du personnel . La direction laisse a desirer . Tres mauvaise experience n y aller surtout pas


  2. «great careers»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Maintenance Manager
    Ancien employé - Maintenance Manager
    Recommande
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez BP en Contrat Permanent (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Great company for those ready to relocate,, adapt to new environments, excellent salary package as expat/rotator

    Inconvénients

    security threats are real for some locations, much more than safety risks in operations.

    Conseils à la direction

    Maintain pressure on host countries for sharing the maximum level of intelligence


  3. «analyst»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez BP à plein temps

    Avantages

    they do have good offices

    Inconvénients

    they have poor team leaders


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  5. «Struggles with leadership in L48 business»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez BP en Contrat Permanent

    Avantages

    Amazing working space
    Best in class Benefits
    Entrepreneurial feel
    Established industry
    Environmentally responsible

    Inconvénients

    Bureaucratic
    Lack of communication
    Unreasonable expectations
    Unreceptive to feedback

    Conseils à la direction

    You hire people from outside the industry to inject new energy and ideas into your organization, but then poor leadership gets in the way of the free flow of information and ideas. You are unreceptive to feedback from your operator level, assuming they are all just complaining. Assume some humility, and you will be amazed at how your operators carry you to your vision.


  6. «CRT»

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez BP en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Best Oil Industry Company in the world

    Inconvénients

    Oil prices went down and career opportunities reduced


  7. «They are crazy»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez BP à plein temps

    Avantages

    Honesty all around some times

    Inconvénients

    Every one know everyone’s business


  8. «Customer Service Team Leader»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez BP en Contrat Permanent

    Avantages

    Great company to work for, well established processes, fair treatment, strong behaviour culture

    Inconvénients

    none, I loved working for BP


  9. «Cost»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez BP à plein temps

    Avantages

    Great company culture, provide many career opportunities

    Inconvénients

    System is a bit slow


  10. «BP»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez BP à plein temps

    Avantages

    Competitive salary and benefits. Global company with multiples locations. Touches on all sectors of Oil & Gas.

    Inconvénients

    Internal competition is formidable. There are no assured opportunities. Path for advancement is dependent on your own internal networks.


  11. «Engineer»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Engineer - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Engineer - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez BP en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Good benefits, pay and skills development.

    Inconvénients

    Promotion hard to obtain without moving around the business.

    Conseils à la direction

    Consider in role promotions to retain skills.


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