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Avis sur Bank of America

Dernière mise à jour : 22 février 2018
17 413 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,6
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Bank of America President & CEO Brian T. Moynihan
Brian T. Moynihan
7 212 Évaluations

17 413 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Tres bonne boite »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Bank of America en Contrat Permanent

    Avantages

    Bonne ambiance
    Possibilités d'évolution
    Formations
    Rémunération / bonus
    Ambiance

    Inconvénients

    Encadrement intermédiaire pas toujours parfait


  2. « Très bien »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Bank of America à plein temps

    Avantages

    Rapidité dans la prise de décision

    Inconvénients

    Manque de volonté d'aller de l'avant


  3. « Plaisant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Vice-président - Paris
    Employé actuel - Vice-président - Paris
    Aucune opinion sur PDG

    (Traduit de l'anglais)

    Avantages

    - La réputation et l'image de la société dans le milieu industriel
    - Argent et bénéfices
    - Commerce de qualité

    Inconvénients

    - Le management
    - Manque d'information au sein de la société

    Conseils à la direction

    - Investir beaucoup plus dans les RP et dans les événements destinés aux clients
     - Promouvoir l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des employés


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  5. « A l'américaine »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Bank of America en Contrat Permanent

    Avantages

    - Salaire attractif
    - Rétention des juniors
    - Bonne ambiance

    Inconvénients

    - Les journées commencent tôt (préparation pour l'ouverture des marchés)


  6. « Payroll »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Bank of America en Contrat Permanent

    Avantages

    Great renowned Bank to work for.

    Inconvénients

    Many rules almost over compliant


  7. « Good »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Internship - Paris
    Ancien employé - Internship - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Bank of America (Moins d'un an)

    Avantages

    Good mood, big output in terms of learning

    Inconvénients

    Not that many. But did not spend enough time there to see them maybe


  8. « Good place to be »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    The culture is very open and people are very nice, lots of talented people.

    Inconvénients

    The structure is big so not so much space for promotion.

    Conseils à la direction

    Create more internal mobility programme or other career development opportunities to keep employee motivated.


  9. Utile (173)

    « You'll need to manage your career there from day one »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Vice President Technology Manager - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Vice President Technology Manager - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bank of America à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Stable, depending on manager you get a lot of support. Lots of benefits and resources at the corporate level. A friendly and collaborative environment that is less cut throat and better work life balance than the rest of the street.

    Inconvénients

    Depends on manager, too much management, a lot of things need to get done but some managers are always looking for resources to manage but won't roll up their sleeves. You don't always have a well defined career plan if your manager needs you in your current position.

    Conseils à la direction

    HR and senior management need direct dialogues with employees, people are too dependent on personality, opinion and advice of their direct manager who will put their personal needs over the needs of the firm.


  10. Utile (3)

    « Great company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Newark, DE (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Newark, DE (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bank of America à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Great overall benefits show a true care of employee, including but not limited to time off, maternity/paternity leave, decent health care, employee programs. Depending on the nature of your role, great flexibility. Company allows volunteering during work hours and is a true advocate for community involvement and Diversity and Inclusion

    Inconvénients

    Pay for performance is not equally applied across different divisions. Yearly raises are determined by very high senior execs and HR who know very little about your or your team's work, leaving upper to mid level managers having very little say on outcomes, thus, making reviews a formality rather than a true tool to measure performance. Income inequality is rampant. If you happen to come in with a lower base salary, don't expect to get adjusted solely on performance since there are policies on raise caps or simply an iron curtain set by HR that prevent equalizing salaries. Moving unto other roles does very little to help pay due to the same salary cap policies to prevent divisions from competing for talent, especially at upper management levels where the moves may be lateral in title but not function.

    Conseils à la direction

    Allow divisions to compete for talent, make it easier to create exemptions for top performers, top talent to stay within company in current or move unto other roles by compensating appropriately rather than losing them to outside companies


  11. « Loved it! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Bank of America en Contrat Permanent

    Avantages

    Excellent place to work. Great opportunities. Great training and support given. Encouragement for mobility. Employer has a great charitable ethos and therefore encourages and gives time to contribute to charity events

    Inconvénients

    Sometimes the location may not suit everyone. Parking can be a bit of a disaster. Some teams work longer hours than others, however this is industry standard.

    Conseils à la direction

    Keep doing what you are doing. Genuinely loved my time here. Salary competitiveness is always going to be the reason why some people might leave.


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