Avis sur Beijaflore

Mis à jour le Nov 22, 2021

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208 avis trouvés sur 331

3.5
71%
Recommandent à un ami
39%
Approuvent le PDG
Beijaflore Président Directeur Général Guy-Hubert Bourgeois
Guy-Hubert Bourgeois
93 évaluations
Avantages
  • "Emplacement sympa, locaux, bon salaire en rentrant comme junior(dans 17 avis)

  • "Un bon cadre de travail et une bonne ambiance (jeune et dynamique)(dans 14 avis)

  • Inconvénients
  • "Il faut savoir lécher les bottes de vos supérieurs, avoir des missions qui vous permettent d'être au siège et faire copains avec le plus de monde(dans 21 avis)

  • "Peu de considération pour les consultants et leurs envies(dans 15 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
    1. 5.0
      Ancien employé, plus d'un an

      belle entreprise

      Oct 15, 2021 - Business Developer 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      super formation et beaux variables

      Inconvénients

      ambiance parfois peu mature au sein d'une équipe commerciale jeune

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    2. 4.0
      Employé actuel, plus d'un an

      Bien

      Nov 9, 2021 - Associate Consultant à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      A l'écoute des consultants sur leurs demandes

      Inconvénients

      Difficile de monter les échelons.

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    3. 3.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Bien pour débuter dans le conseil

      Nov 14, 2021 - Associate Consultant à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Tickets restaurant, téléphone de fonction.

      Inconvénients

      CE peu développé, pas de cantine.

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    4. 3.0
      Ancien employé

      Bonne boîte pour jeune diplômé

      Nov 6, 2021 - Consultant 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Salaire correct, collègue sympa, joli siège

      Inconvénients

      Manque d’évolution pour les consultants senior

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    5. 3.0
      Employé actuel

      bonne entreprise

      Nov 2, 2021 - Consultante à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les premiers salaires sont intéressants

      Inconvénients

      L'entreprise n'est pas à l'écoute des demandes de mission des consultants

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    6. 1.0
      Ancien employé, moins d'un an

      A fuir...

      Nov 22, 2021 - IT Consultant 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Pas de différenciation dans le salaire d'entrée, peu importe l'école.

      Inconvénients

      Cette entreprise est vraiment à fuir.

      1 personne a trouvé cet avis utile
    7. 5.0
      Employé actuel

      Bonne première entreprise

      Oct 12, 2021 - Business Consultant à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Des clients de haut niveau

      Inconvénients

      Des missions de qualité variable un peu comme partout dans le conseil

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    8. 1.0
      Employé actuel, plus de 5 ans

      Entreprise de radins !

      Nov 10, 2021 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Je vous déconseille ce cabinet. Pour plusieurs raisons, et j’y suis depuis des années. PDG qui s’en fout royalement de ses salariés. Il ne pense qu’à lui et son argent. Aucun team building, les locaux sont beaux de l’extérieur mais de l’intérieur le WIFI ne fonctionne même pas ! On se croirait dans une start up en faillite : prises mal fixées, faux plafonds troués, tapisseries couvertes de taches, moquette de plus de 20 ans, chaises inconfortables .... franchement n’y allez pas c’est une boîte à fric sans aucune valeur.

      Inconvénients

      Entreprise qui ne fait aucun effort sur la fidélisation de ses salariés. Le PDG est un égocentrique qui ne rencontre jamais ses employés. Il annulé et réduit tout ce qui peut nuire à son portefeuille : le peu de team building qui existent ont été ou sont annulés (exemple : Kick Off 2022), il réduit les tarifs des déjeuners à 18€ / personne 1 fois / semestre, aucun team building mis à part une fois / semestre avec une enveloppe dérisoire pour 600 personnes, il entretient l’extérieur et le jardin très bien (PDG bling bling qui ne pense qu’à l’apparence) mais à l’intérieur c’est un véritable desastre....

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      4 personnes ont trouvé cet avis utile
    9. 4.0
      Employé actuel

      Une bonne entrée en matière

      Sep 30, 2021 - Consultante 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Un bon accompagnement des juniors dans leurs premières missions Une diversité des missions permettant à tout les consultants de s'exprimer

      Inconvénients

      Forte implication en interne demandée pour les promotions

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    10. 1.0
      Ancien employé, moins d'un an

      Je ne conseille point

      Oct 5, 2021 - Consultante à Paris
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - bon salaire - beaux locaux

      Inconvénients

      - Les consultants sont très peu mis en valeur. - Les business developer ont une totale liberté sur vous : ils peuvent préparer un pot de départ à 17 h 00, puis vous appelé à 18 h 30 pour vous staffer en vue d'un rendez-vous client le lendemain à 9 h 00. Si par malheur, vous ne répondez pas, ce sera de votre faute évidemment. Les business manager ne manquent pas de remettre la faute sur vous, afin d'éviter toute prise de responsabilités devant la direction. On vous propose aux clients lors de rendez-vous, des clients qui n'ont pas été mis au courant ni de votre présence et ni de votre CV. Bien entendu, lors de ces rendez-vous on vous fait passer derrière un collègue expérimenté et vous avez 5min à la fin pour défendre votre profil en tant que junior, sachant que le client a bien exigé un profil avec de l'expérience en amont. Bien sûr, ce ne sera pas une erreur de positionnement de la part des business developer, mais plutôt votre faute (soit vous avez un profil léger, soit vous ne vous êtes pas assez intéressé au sujet de la mission selon le business manager). Dans ce contexte, vous ne pouvez compter sur personne pour vous défendre, même pas sur la gestionnaire de carrière qui est évidemment de mèche avec les business manager et qui aura déjà imprimer les papiers de votre fin de période d'essai, avant même que vous n'ayez pu prendre contact avec quelqu'un. Enfin, un manager consultant vous est normalement assigné lors de votre intégration afin de vous accompagner ; je me demande encore, c'est qui après 3 mois.

      6 personnes ont trouvé cet avis utile
    1 - 10 sur 208 Avis
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