Avis d'employés de chez Beijaflore sur "des missions"

Avantages

Salaire à l'embauche, iPhone de fonction

Inconvénients

Implication en interne nécessaire, performance en mission insuffisante pour être augmenté. Entretien client formaté, mensonges souvent demandés par les commerciaux, entretiens pour des missions dont le consultant n'est pas intéressé obligatoires. Personnes non française non recrutées.

Avantages

Beijaflore travaille pour de nombreux clients, souvent prestigieux, cela reste une expérience intéressante pour les nouveaux diplômés. Le salaire est correct, dans les prix du marché.

Inconvénients

L'entreprise insiste beaucoup sur la méritocratie… Sachez le, c'est tout l'inverse. Il faut savoir lécher les bottes de vos supérieurs, avoir des missions qui vous permettent d'être au siège et faire copains avec le plus de monde. Votre travaille chez le client ? Pas si important, pourtant c'est ce qui permet l'entreprise de vivre. Niveau avantage, il n'y en a pas. Et puis même si on vous fait croire le contraire: non vous n'aurez pas la mission qui vous plaît surtout si vous avez peu d'expérience.

Avantages

Salaires convenable Joli locaux Grosses fetes 2x par an (avant COVID)

Inconvénients

Tous les inconvénients propres aus SSII: - commerciaux pour la plupart beaucoup trop juniors et complètement incompétents sur les enjeux des missions - compliqué de dire non à une mission sauf si on est dans les petits papiers de l'équipe commerciale - missions souvent inintéressantes: il faut avoir une réelle appétance pour faire de l'AMOA ou de la chefferie de projet. Réfléchissez bien à celà avant de postuler, il est très peu probable que vous fassiez quoi que ce soit d'autre en mission, et ce malgré les promesses à l'embauche des RH pour vous appater. Si vous voulez des missions plus rapproché des métiers, ne rejoignez pas Beijaflore, qui fait surtout des missions IT, dans des DSI et dans des équipes projets. Inconvenients propre à Beijaflore: - Progression de carrière un peu à la tête du client: avant que l'équipe bancassurance soit absorbée par l'équipe IT advisory, j'étais bien identifié auprès de l'équipe commerciale et ai eu des évaluations personnelles très satisfaisante. Depuis la réorganisation, plus rien malgré beaucoup d'investissement en interne. Contrairement à d'autres profils plus proches de l'ancienne équipe advisory et ayant fournis un investissement moins important... - le suivi des consultants en mission a énormément baissé en qualité depuis la fusion business consulting / IT advisory. Il est désormais quasiment inexistant - gestion de carrière catastrophique: il y a certes une "écoute" des envies des consultants en terme de mission et d'acquisition de compétence. Mais absolument rien ne fini par se concrétiser. Tout au mieux vos demandes finissent dans une boite mail. - La promesse de formation et de certification se traduit sous la forme de meeting après 19h animé par un consultant souvent même pas senior pour partager son retour d'expérience et faire défiler des slides sans réel fond et valeur ajouté. - Les demandes de formations certifiantes (PMP Prince 2 etc) sont souvent refusées si elles ne sont pas demandées par un client - management archaïque et complètement dépassé: obligation de porter le costume et la cravate au siège (on est en 2021, et dans la tech non de dieu!), obligation de venir systématiquement au siège en intercontrat, en costume, même en été lorsque les températures dépassent les 40° - en conséquence: turnover dans l'entreprise monstrueux. Je suis arrivé en 2017, je ne connais plus personne qui était dans la boite à ce moment là a par les haut cadres (en encore...) En résumé: Beijaflore est une boite faite pour vous si vous aimez porter le costume (dieu merci en mission ce n'est pas obligé), êtes junior et voulez commencer votre carrière par de la gestion de projet / AMOA / PMO, pas trop près du métier, voulez être chez le client et rapporter de l'argent à la boite sans rien redemander. Vous voulez à termes enchainer missions chez le client et développement commercial (obligatoire pour continuer à progresser dans l'entreprise) Ce n'est par contre pas pour vous si: vous cherchez une mission proche du métier vous voulez être accompagné pour votre montée en compétence Vous avez un profil plutot confirmé / senior (ce genre de profil est plutot poussé vers la sortie s'ils ne ramènent pas du business) En résumé, Beijaflore est simplement une SSII comme les autres qui paie certe un petit peu mieux mais avec des valeurs complètement archaique. Il existait un réel suivi des consultants et des équipes, qui a quasiment disparu. Enfin, ce n'est absolument pas un cabinet de conseil, prétendre le contraire est un mensonge.