Avis sur Bell Canada

Inconvénients

Parfois on a l'impression d'être un membre parmis tant d'autre dans un contrat.

Inconvénients

Volume et charge de travail, bureaucratie

Inconvénients

Très hiérarchique, difficile d'améliorer les choses

Inconvénients

Rémunération de base faible. Augmentation annuelle faible voire inexistante malgré des résultats dépasssés !
De nombreux avantages aux employés ont été retirés aux fils des années
La reconnaissance des employés n'est pas une priorité de la compagnie
La compagnie génère de gros bénéfices mais elle n'en fait pas profiter ses employés.
La priorité est mise sur le cours de l'action et la rémunération des hauts dirigeants

Inconvénients

Grande entreprise
Rigidité
Centre de décision centralisé

Inconvénients

Bad management horaire distance pas de bouffe

Inconvénients

Contrubu pas assez a la communauté open source.

Inconvénients

Possibilités d'avancement de l'interne très limité. Ils recrutent beaucoup de l'externe.

Inconvénients

On peux pas faire du télé-travail (travailler de la maison)

Inconvénients

Haut taux de roulement travail de soir et week-end. Les paramètres d’atteinte d’objectif sont complexe. Il comprennent le temps de traitement de l’appel les $ de ventes par appel, le respect des 480 minutes de travail ( le taux d’efficacité doit être de 97% alors pas de pipi en dehors des heures de pause et les appels doivent être terminés à l’heure de la pause. Le temps de mise en attente est également compté. Bref, on est surveillé à chaque seconde