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Avis sur Blue Apron

Dernière mise à jour : 13 mars 2019
233 avis

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3,0
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Brad Dickerson
30 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Working at Blue Apron »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Production Worker - Linden, NJ (États-Unis)
    Ancien employé - Production Worker - Linden, NJ (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Blue Apron à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    Good pay and work environment

    Inconvénients

    Very cold and long hours overnight, too many missing ingredients.

    Conseils à la direction

    Communication needs to be better and needs to give employees more encouragement.


  2. « Not the best, but not the all time worse »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Customer Service Associate - New York, NY (États-Unis)
    Ancien employé - Customer Service Associate - New York, NY (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Blue Apron à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    Great working environment
    Amazing co workers
    bagel fridays

    Inconvénients

    They don't tell you when you're no longer needed
    phoney managment

    Conseils à la direction

    care a little more about your employees situations before making brash decisisons.

  3. « Lack of organization »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Supervisor - Arlington, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Supervisor - Arlington, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Blue Apron à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Rapid growth for motivated individual.

    Inconvénients

    No one is ever on the same page.

    Conseils à la direction

    Uniformity


  4. « Great coworkers, tough corporate environment »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Corporate Trainer
    Employé actuel - Corporate Trainer
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Blue Apron à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Most of the people I work with in my department are open-minded, considerate, and hardworking. The environment also allows a lot of opportunities to see how a medium-sized company works, and to build skills.

    Inconvénients

    The company at large seems to be deeply mismanaged, and as a result has a high turnover rate. Several rounds of layoffs, and departments don't seem to communicated shared visions or responsibilities very well.


  5. « Okay »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Associate - Linden, NJ (États-Unis)
    Employé actuel - Associate - Linden, NJ (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Blue Apron à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    "3 to 4 days off", overtime, 3 breaks, good pay.

    Inconvénients

    If you want to become a supervisor just go somewhere else, long hours, really cold, supervisors are incompetent and don't care about you


  6. « Not very appreciated »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Quality Assurance - Linden, NJ (États-Unis)
    Ancien employé - Quality Assurance - Linden, NJ (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Blue Apron à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Weekly Farmer's Market.
    At least 3 days free.
    The Quality department supervisors are very comprehensive and supporting.

    Inconvénients

    General management does not care about employees.
    Not enough internal communication.
    HR department does not know how to make decisions fairly.
    Exploiting and stressful environment.
    Way too much Required Time Off, can't make enough hours weekly.
    Coworkers are too aggressive, the workplace is not very safe.
    Supervisors and managers are not very professional.

    Conseils à la direction

    Improve communication to satisfy employee needs.
    Take workers personal lives into consideration before making sudden schedule changes.
    Hire employees with better qualifications and a better background.
    Actually care about drug screening tests before hiring.


  7. « Young company with posible growth »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Maintenance Supervisor - Arlington, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Maintenance Supervisor - Arlington, TX (États-Unis)
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Blue Apron à plein temps (Plus de 3 ans)

    Avantages

    They hire within all the time so you can advance fast

    Inconvénients

    Is a very slow moving company growth takes for ever

  8. « Working there was OK »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Runner - Linden, NJ (États-Unis)
    Ancien employé - Runner - Linden, NJ (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Blue Apron (Moins d'un an)

    Avantages

    Flexible Hours and Shifts there's AM And PM

    Inconvénients

    Short breaks , breaks are too short

    Conseils à la direction

    Extend breaks


  9. « 3 ring circus with all the animals out of their cages »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Mechanic - Linden, NJ (États-Unis)
    Employé actuel - Mechanic - Linden, NJ (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Blue Apron à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    New building and equipment but no training

    Inconvénients

    There isn't enough room to give all of the cons. I saw them fall on their faces immediately upon opening the doors. No surprise they went from 10.00 to.67 in less than 1 year. Management is clueless if they make it to 2020 I'll be suprised

    Conseils à la direction

    Get someone in there older then 25 to run the business.


  10. Utile (1)

    « Great company, bad vision »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Production Supervisor - Richmond, CA (États-Unis)
    Ancien employé - Production Supervisor - Richmond, CA (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Blue Apron à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Great co workers, the regular staff really pays attention to what's going on and they will always help you as long as you help them.

    Inconvénients

    Management is disconnected with the team. Upper management is always changing and promotions are dangled like carrots, but when you prove your worth they give the promotion to their favorites.

    Conseils à la direction

    Get reconnected with your good employees. Get better upper management that doesn't just let good people leave.