Avis sur Brigad
90 % le recommanderaient à un ami
(71 avis au total)
Florent Malbranche
96 % approuvent le PDG
71 avis trouvés sur 114
Mis à jour le 27 oct. 2023
- Populaires
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- Évaluation la plus haute
- Évaluation la plus basse
- 5,026 déc. 2022SalesEmployé actuel, plus d'un anParis
Avantages
- possibilité d'évolution - culture d'entreprise - mission très forte
Inconvénients
- espaces de restauration un peu petits
- 3,027 oct. 2023Employé anonymeEmployé actuel, plus de 3 ansParis
Avantages
Des valeurs fortes, des managers pour la plupart engagé, des taches multiples et une vision sur le long terme.
Inconvénients
Le rôle des RH au global, les décisions d'entreprise lié aux RH, la valeur "CARE" qui a disparu de beaucoup d'échanges au sein de l'entreprise.
- 4,017 août 2023Employé anonymeAncien employé, plus de 3 ans
Avantages
Nice mission, great product and opportunities Competitive salary
Inconvénients
No sunlight in the office
- 5,019 déc. 2022Front End DeveloperEmployé actuel, moins d'un an
Avantages
Great induction / onboarding process in the tech team, lasting around 1 month. Tasks to undertake at your own pace which get you used to the tech stack (React, React Native, Apollo GraphQL etc.) used by Brigad. Skilled senior devs with lots of experience and leaders in their fields of expertise. Dedicated internal dev experience manager to create a great working experience. Friendly team environment + international feel to the organisation (Brigad has operations in the UK and has UK nationals based in the Paris office).
Inconvénients
None so far, but it helps if you are a self-motivated person to make the most of the experience.
- 3,026 juil. 2022Employé anonymeAncien employé, moins d'un an
Avantages
The actual hiring process making sure the culture fit is spot on so that people joining the company are all compatible with each other : Good energy, motivated, friendly and warm hearted people ! If you want to make friends at work while doing a job worth waking up for in the morning, that's the place to be ! A few GREAT managers A loooot of company events : formal and informal French/English classes
Inconvénients
The company still being managed top down and feedback not being accepted by some managers when it comes from their team Remote work depends on your manager and field of work Overworked HR/Recruitment teams and Financial teams Working environment (lack of quiet working space and space in general, some people not having desks anymore being hidden behind "flex office"...)
7 - 5,013 déc. 2022Front End DeveloperEmployé actuel, moins d'un anParis
Avantages
- Onboarding cadré et efficace qui permet d'appréhender sereinement la prise de poste. - Management accessible, qui effectue un suivi régulier et un accompagnement personnalisé. - Facilité à se projeter grâce au Career Ladder qui énumère clairement les compétences techniques et humaines à maîtriser afin d'évoluer au sein de l'entreprise. - Une équipe très compétente et bienveillante - Une entreprise qui respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle - Cadre de travail et la localisation
Inconvénients
Jusqu'ici je n'en vois pas
- 1,023 déc. 2022Employé anonymeEmployé actuel, plus d'un anParis
Avantages
Cadre/avantages salariés (bureaux, salaire, matériel, etc.)
Inconvénients
Entre-soi et népotisme à tous les étages de l'entreprise (du CEO au stagiaire). Comment cela se traduit-il ? Si vous faites partie de leur club fermé imaginaire, tout ira bien ; si non, attendez-vous à être méprisé.e. Amateurisme du management. Selon les départements, les évolutions se font à la tête du client/à son pedigré. Esprit d'hyper compétitivité. Techniques managériales des plus contestables, exacerbées depuis la transition en scale up (aucune communication, coercition ; imposent, ne discutent pas).
4 - 1,013 juil. 2022business developperAncien employé, moins d'un anParis
Avantages
Bonne ambiance en général / Lieu de travail bien équipé / Bons échanges avec les collaborateurs / Une stratégie ambitieuse / Bon environnement pour une première expérience / Bonne machine à café et baby-foot
Inconvénients
Très peu de perspectives d'évolutions réelles Manager droppés à des postes sans réelles qualifications dans le domaine Beaucoup trop de process Business modèle plus vraiment cohérent avec le marché (Déconnexion entre le team directionnelle et la réalité des sales) Aucunes marges de négociations commerciales (Les BD sont clairement des télé-prospecteurs) L'ambiance est bonne, mais le management n'est pas digne de l'image vendue (On dirait un groupe à la Défense) Zéro confiance de la part du management (KPI intempestifs / Pas très télé-travail friendly / Micro- management)
7 - 5,030 août 2022COOEmployé actuel
Avantages
On est au début du freelancing dans les métiers de la restauration et de la santé. les perspectives sont immenses. Super mindset dans la boîte.
Inconvénients
Rien à signaler de particulier
- 5,027 juin 2022Community Experience SpecialistEmployé actuel, plus de 5 ansParis
Avantages
Grosse culture d'entreprise qui est intéressante. Le travail se fait dans un environnement sain où l'entraide règne. Le process d'onboarding est vraiment bien travaillé pour se sentir bien accueilli. Enormément de moyens sont mis à disposition des collaborateurs afin de travailler dans les meilleurs conditions et d'atteindre ses objectifs;
Inconvénients
Pour le moment je n'en vois aucun.
FAQ sur les avis concernant Brigad
Brigad a une note générale de 4,7 sur 5, selon plus de 114 avis laissés anonymement par ses employés. 90 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Brigad et 86 % pensent que la perspective commerciale de l'entreprise est positive. Cette note a augmenté de 1 % au cours des 12 derniers mois.
90 % des employés recommanderaient à un ami de travailler chez Brigad, selon les avis Glassdoor. Les employés donnent également à Brigad la note de 4,7 sur 5 en ce qui concerne l'équilibre vie professionnelle/vie privée, 4,8 pour la culture et les valeurs et 4,6 pour les opportunités de carrière.
