Avis sur Burns & McDonnell

Mis à jour le 31 mars 2021

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4,0
78%
Recommandent à un ami
85%
Approuvent le PDG
Burns & McDonnell CEO  Ray Kowalik  (no image)
Ray Kowalik
241 évaluations
  1. « Avis »

    4,0
    Employé actuel - Equipier Polyvalent à La Chaux-de-Fonds, Neuchâtel, Neuchâtel

    Je travaille chez Burns & McDonnell à temps plein

    Avantages

    parfait car c'est bien placé

    Inconvénients

    aucun, car il est vraiment mieux que les autres concurrents.

  2. « Long et étrange voyage »

    4,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - chef de section à Kansas City, MO
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Burns & McDonnell à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    BMcD appartient à 100% aux employés; c'est un modèle vraiment juste parce que chaque employé à temps plein est un actionnaire. De grandes opportunités pour les individus motivés et intelligents.

    Inconvénients

    Cet environnement de travail est stimulant et exigeant. Pas un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour ceux qui veulent faire progresser leur carrière de manière significative. Il existe un courant de fond extrêmement compétitif entre les domaines de pratique de base et même entre les bureaux régionaux. Les employés de niveau inférieur peuvent ne pas le remarquer autant, mais à un certain moment, la balance tombe de vos yeux. Bien qu'ils aient tenté de renforcer le programme de diversité, BMcD a encore des défis en matière de diversité. Une rémunération et une avancement équitables pour les minorités étaient encore un problème lorsque je suis parti en 2019.

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  3. Utile (1)

    « Super endroit pour travailler! »

    5,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Civil/Structural Engineer 
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Burns & McDonnell à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    L'actionnariat salarié à 100% anime un environnement familial, tout le monde veut réussir car nous sommes tous récompensés lorsque nous faisons réussir nos clients. Il n'y a pas de «travail pour l'homme»; en tant que propriétaires dès le premier jour, nous travaillons tous les uns pour les autres. De nombreuses opportunités pour trouver ce qui vous passionne et aller dans cette direction. La diversité des offres de services signifie la stabilité de l'emploi.

    Inconvénients

    La mentalité entrepreneuriale et axée sur les petites entreprises signifie que nous travaillons dur ensemble. Nous sommes bien récompensés et bénéficions d'une bonne structure de prise de force, mais si vous n'êtes pas prêt pour un travail difficile qui peut nécessiter des heures supplémentaires, vous voudrez peut-être chercher ailleurs.

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  4. « Excellent environnement de travail »

    5,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Law Student à Houston, TX
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Burns & McDonnell à temps plein

    Avantages

    Cette entreprise pratique une communication et une formation cohérentes pour ses employés. Les heures sont flexibles et vous obtenez un vendredi sur deux. Il y a une salle de gym et un vestiaire à l'intérieur du bâtiment. Le salon dispose de plusieurs options de restauration, de télévisions et d'une table de ping-pong. L'entreprise avait également de multiples activités en dehors du bureau pour la consolidation d'équipe et la socialisation. L'entreprise appartient également aux employés.

    Inconvénients

    Rien de mal à dire sur cette entreprise.

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  5. Utile (1)

    « Excellents collègues - recherche constante d'excellence, d'apprentissage et d'exécution de projets. »

    5,0
    Employé actuel - Department Manager à Kansas City, MO

    Je travaille chez Burns & McDonnell à temps plein

    Avantages

    Entreprise Fortune 500, forte croissance des revenus, ESOP, bonne rémunération, fidélisation élevée des employés, extrêmement sélectif sur les employés de haute qualité. Grande variété de types de projets, domaines d'expertise, diversité de travail.

    Inconvénients

    Attentes de haute performance Sky. Les erreurs ne sont ni oubliées ni pardonnées. La politique des sociétés de gestion intermédiaire est d'autant plus aiguë que l'on monte dans l'entreprise.

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  6. « Excellente entreprise dans l'ensemble, mais pas aussi bonne au sein des équipes »

    3,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Ingénieur stagiaire diplômé GET à Mumbai
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Burns & McDonnell à temps plein

    Avantages

    Probablement l'un des meilleurs endroits à Mumbai pour qu'un ingénieur travaille si vous voulez de la stabilité dans votre vie. Le salaire et le style de vie sont meilleurs que la plupart des autres sociétés EPC.

    Inconvénients

    Mon équipe n'était pas très bonne. Mon chef immédiat a gâché l'environnement et a été la seule personne que j'ai jamais vue dans cette entreprise de plus de 500 personnes (quand j'étais un employé) à crier et à lancer des injures à leurs subordonnés.

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  7. « Bonne entreprise pour laquelle travailler »

    5,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Civil Engineer à Saint Louis, MO
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Burns & McDonnell à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    ESOP - Programme d'actionnariat des employés. Ils donnent de l'argent à un compte de retraite pour vous en plus du match 401k standard.

    Inconvénients

    Ils n'ont pas toujours un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée

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  8. « Terrifiant »

    5,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Burns & McDonnell à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Une entreprise formidable pour laquelle travailler avec d'excellentes prestations de retraite! Des personnes formidables engagées à assurer le succès des clients.

    Inconvénients

    Il n'y a pas d'inconvénients ici!

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  9. « Meilleur lieu de travail »

    5,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - GIS Analyst à Chicago, IL
    Recommande
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Burns & McDonnell à temps plein

    Avantages

    Culture de sécurité et attitude générale des employés travaillant toujours ensemble

    Inconvénients

    aucune n'est suffisamment importante pour être répertoriée

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  10. « Super endroit pour travailler »

    4,0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Diversité et inclusion
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Project Assistant à Kansas City, MO
    Recommande
    Perspective positive
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Burns & McDonnell à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    ESOP, bonus de fin d'année, événements d'entreprise, les gens

    Inconvénients

    longues heures, pas de travail à domicile politique, flexibilité limitée

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1 - 10 sur 19 Avis

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