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Avis sur Burns & Wilcox

Mis à jour le 15 nov. 2019

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3.4
56%
Recommandent à un ami
65%
Approuvent le PDG
Burns & Wilcox CEO Alan Jay Kaufman (no image)
Alan Jay Kaufman
106 évaluations
  1. « Great Growth Potential »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Underwriter à Minneapolis, MN
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Burns & Wilcox à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Office morale is great, employees are respectful and get along well. Manager encourages employees to do their best and puts legitimate effort into individual progress. Communication and objectives are clear and consistent. Free snacks & drinks.

    Inconvénients

    Technology/systems could be better.

    Burns & Wilcox2019-11-16
  2. « Solid Office »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Accounts Payable Analyst à Farmington Hills, MI
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Burns & Wilcox à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Good benefits, competitive pay, nice building

    Inconvénients

    None that come to mind

    Burns & Wilcox2019-11-15
  3. « Great Company for a long-term career »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Associate Managing Director 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Burns & Wilcox à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Family owned independent company. Opportunities to grow within the company are endless. High emphasis on education (paid for by the company) and have award winning career development programs. Entrepreneurial culture within the company where management and senior leaders empower their staff. Competitive salary and bonus structure. You get rewarded quickly and generously if you show motivation and initiative.... Implemented company wide increase in vacation days by 5 days, as well as flex time hours to improve work-life balance. No micromanagement, overall a great company to work for!

    Dérouler

    Inconvénients

    Technology change roll outs could be more organized.

    Conseils à la direction

    Continue to be transparent and support your teams.

    Burns & Wilcox2019-11-12
  4. « Great culture, people and work ethic »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Managing Director à Parsippany, NJ
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Burns & Wilcox à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Family culture that cares about employees; transparent management which keeps field teams in the loop with changes; fun and driven employees who are passionate about their jobs and careers; tenured staff with wealth of experience and industry expertise; respected managers and field staff in the industry.

    Inconvénients

    Sometimes change takes too long to implement

    Burns & Wilcox2019-11-08
  5. « I typed insurance policies for Underwriting. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Policy Processor à Alpharetta, GA
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Burns & Wilcox à temps plein plus d'un an

    Avantages

    I had the opportunity to work from home.

    Inconvénients

    They outsourced the typist position to China

    Conseils à la direction

    If you advertise a family company you need to treat your employees that way. Also because two people do not get along don’t fire an entire team to make one single person happy.

    Burns & Wilcox2019-11-05
  6. « Terrible culture »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Underwriter à Myrtle Beach, SC
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Burns & Wilcox à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Ok place to learn the basics

    Inconvénients

    Micro management across the company No flexibilty

    Conseils à la direction

    Take care of your employees and treat them fairly

    Burns & Wilcox2019-10-11
  7. Utile (1)

    « Professional & Expert »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Burns & Wilcox à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    I can be creative and develop products and ideas. Management is very supportive and the network of Burns & Wilcox adds tremendous resources. Through educational tools, in-house experts and market access; this has been one of the best companies I have worked at.

    Inconvénients

    No negatives after 5 years

    Conseils à la direction

    Continue to cultivate experts in all lines of business

    Burns & Wilcox2019-09-13
  8. « Great place to learn »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Commercial Lines Underwriter 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Burns & Wilcox à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Great network of people Kaufman Institute has courses about many topics including professionalism , business etiquette, designation courses etc.

    Inconvénients

    Work life balance Lack of formal training at onboarding

    Burns & Wilcox2019-09-15
  9. Utile (1)

    « BAD BAD BAD »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Commercial Underwriter à Scottsdale, AZ
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Burns & Wilcox à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Benefits Plan is affordable and decent

    Inconvénients

    Burns is extremely frustrating for many reasons. Pay is far below the industry norm, offices are so understaffed you have to work overtime for free and the culture is just horrid. Burns offices compete with one another for business, pull business out from smaller offices and refuses to co-broker to win an account. There is no support from management, I take that back, mine was willing to listen briefly and then... would just explain why there would be no resolve to issues. We had bi-weekly group meetings to discuss pain points and never had any suggestions or assistance to resolve issues!! This place is a gold mine for the family who owns it and only they reap the rewards of the employees hard work. This place is a joke. Stay far away! Go work for a real MGA there are ones who value, respect and appreciate hard work and experience!

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Full overhaul is needed.

    Burns & Wilcox2019-10-10
  10. « Great Experience »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme à Farmington Hills, MI
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Burns & Wilcox à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Good opportunity to learn the specialty insurance business and grow professionally. Access to great training and development resources for all employees. Recently made significant benefit improvements towards better work-life balance including flex time, increased vacation time, floating holidays and maternity/paternity leave.

    Inconvénients

    Professional dress and no formal work from home policy

    Conseils à la direction

    Continue listening to what is important to employees and making positive improvements.

    Burns & Wilcox2019-08-21
158 avis trouvés