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Avis sur CAPCO

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Approuvent le PDG
CAPCO CEO Mohammad Reza Ayoubi
Mohammad Reza Ayoubi
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Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Consulting Firm »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez CAPCO à plein temps

    Avantages

    Mid size consulting firm, great culture

    Inconvénients

    Not enough structured / not holding people accountable

    Conseils à la direction

    More structure and promotion of work ethic


  2. « small focused company that is focused in New York »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Principal - Chicago, IL (États-Unis)
    Employé actuel - Principal - Chicago, IL (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Avantages

    small organization with selected focus on financial industry.

    Inconvénients

    the organization is going through a drastic transformation where the parent company is changing the consulting leadership and culture

  3. Utile (2)

    « Confusion between being in charge and being a leader »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Principal Consultant - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Principal Consultant - New York, NY (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Avantages

    - At more senior levels, Capco hires "remote" employees that are not near existing corporate offices (NYC, Chicago).
    - Decent work-life balance for type of role.
    -

    Inconvénients

    - Partners seem to confuse thought with accomplishment. Slideware is more important than actual abilities that reside within the company. No significant investment in the "new" beyond slides.
    - All "innovation" is of the opportunistic variety. Still waiting to see how we "form the future of finance"
    - Project assignments don't correspond to skill sets - just availability.
    - CEO and President of NA just shit-canned, with no reason given, or new strategy presented.
    - Majority of projects aren't consulting - they're staff augmentation

    Conseils à la direction

    - State actual reasons senior management was given the boot.
    - State actual strategy for company beyond "we're great!"


  4. Utile (1)

    « Company is ok »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas

    Avantages

    Works with most major banks

    Inconvénients

    Not really a consulting company


  5. Utile (1)

    « Capco culture looks better from the outside »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Ancien employé - Employé anonyme - New York, NY (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez CAPCO à temps plein (Moins d'un an)

    Avantages

    There are many nice, warm and open co-workers who want to do a good job serving Capco's clients and to perform well.

    Inconvénients

    There are many people and leaders with short tenure at Capco, so it's difficult to get traction creating a long-lasting productive culture.

    Conseils à la direction

    At this time, I do not have any advice for management. I have no idea who is there any more. Best of luck to Capco.


  6. « Decent company, not good for freshers. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Bangalore (Inde)
    Ancien employé - Consultant - Bangalore (Inde)
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez CAPCO à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Nice company, if you are lucky to get a good Project, good salary, Niche skills like murex.

    Inconvénients

    No Training programs, lack processes, Management is not very energetic.

    Conseils à la direction

    Be proactive and get involved with your consultants, they are your assets.


  7. Utile (1)

    « Consultant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Avantages

    Good location and office is nice.

    Inconvénients

    Lack of skilled staff, honesty and integrity

    Conseils à la direction

    Don't join this company, its flawed, full of 'cliques', no work like balance and HR tell lies just to get you through the door. It might have the aesthetics, but in reality an empty soul less shell.

  8. « Really good company and people but they need to break the Accenture clique and start promoting people on merit »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez CAPCO à temps plein (Plus de 3 ans)

    Avantages

    People are amazing, I worked with some majorly talented individuals
    Culture is young, fresh, forward thinking and vibrant
    Good pay

    Inconvénients

    Promotion politics, - those who shout loudest tend to win - and they have a lot of ex Accenture people shouting so if you are part of the club then you are fine

    Conseils à la direction

    People are leaving and there is no retention measures in place - stop losing talent and help reduce turnover to a more manageable level


  9. Utile (2)

    « Worst consulting company if you want any grey matter... »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Principal Consultant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Principal Consultant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    J'ai travaillé chez CAPCO à temps plein (Plus d'un an)

    Avantages

    Likes young people so if you are unable to get into consulting anywhere else .. maybe this will atleast get you started..

    Inconvénients

    - Highly political with very low calibre partnership
    - Very whimsical in people management and can hire-fire due to lack of projects
    - Low quality deliverables and mainly do body shopping

    Conseils à la direction

    - Do not hire if you cannot nurture talent...
    - Win some proper consulting work rather than body shopping..


  10. « Opportunity to grow! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - New York, NY (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Consultant - New York, NY (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez CAPCO à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    --The people I work with are amazing. Smart, motivated, and willing to work together.
    --Opportunities grow on trees. Free training and 10k/ year to spend in education
    --Senior leadership is generally pretty approachable.

    Inconvénients

    you are required to put in hours outside your project work on "firm activities." It can feel like a lot, and it can feel like a distraction from client work at times.