Avis d'employés de chez CIC sur "manque de"

Mis à jour le Nov 15, 2019

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9 avis trouvés sur 399

4.0
74%
Recommandent à un ami
90%
Approuvent le PDG
CIC Président Nicolas Théry
Nicolas Théry
120 évaluations
Avantages
  • "Tickets restaurants, bon esprit d'équipe(dans 14 avis)

  • "Bonne ambiance en général dans les agences(dans 12 avis)

  • Inconvénients
  • "Le manque de communication entre les agences(dans 9 avis)

  • "Le Salaire, mobilité, évolution difficile(dans 8 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
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    Avis sur « manque de »

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    1. 5.0
      Ancien intérimaire, moins d'un an

      Excellent

      Aug 9, 2019 - Auxiliaire D'été à Marseille, 13
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Responsabilités, bonne ambiance, équipe à l'écoute

      Inconvénients

      Le manque de communication entre les agences

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    2. 4.0
      Employé actuel, plus de 8 ans

      Beaucoup d'avantages

      Nov 15, 2019 - Consultant Analyste développeur COBOL à Fontenay-sous-Bois, 94
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      RTT 25 CP 29 Environ 11% d’intéressement

      Inconvénients

      Pas de perspectives d'évolutions Manque de motivation

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    3. 3.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Bonne banque au service de ses clients

      Sep 24, 2019 - CAE GME à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Outils performants et clientèle de qualité

      Inconvénients

      Manque de suivi dans la gestion rh

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    4. 2.0
      Employé actuel, plus de 5 ans

      Communication et pratique

      Feb 13, 2019 - Sales Trader à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Grande entreprise : chèques restaurants, CE, mutuelle CP et RTT

      Inconvénients

      Vécu très différents des campagnes de publicité sur une entreprise qui serait centrée sur la satisfaction client ou le bien être au travail Les promesses n'engagent que ceux qui y croient -> des écrits sont indispensables, au risque de les voir s'envoler Manque de dynamisme / d'innovation/ et de capacité à faire évoluer les organisations, pratiques et métiers

      1 personne a trouvé cet avis utile
    5. 3.0
      Employé actuel, plus de 5 ans

      Expérience formatrice

      May 25, 2019 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Horaires flexibles, congés, RTT, Subventions etc.

      Inconvénients

      Manque de communication entre les équipes, salaire moins intéressant par rapport à la concurrence

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    6. 4.0
      Employé actuel

      Une banque agréable

      Mar 1, 2015 -  
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      PEE, interessement,mutuelle, ticket restaurant. Forte pouvoir décisionnel en local.

      Inconvénients

      Comme dans toutes les banques, des incohérences dans les prises de décisions A noter également un manque de clarté d'un point de vue RH.

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    7. 4.0
      Ancien employé

      Bilan positif

      Apr 2, 2016 -  à Vineuil, 41, Centre
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les horaires et les week end de 2,5 jours ainsi que les tickets restaurants

      Inconvénients

      Manque de recul pour faire face à toutes les questions

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    8. 3.0
      Ancien employé

      Peu mieux faire

      Mar 31, 2016 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Les avantages dépendent de votre implication dans la vie de votre agence.

      Inconvénients

      Manque d'autonomie: en agence, il est difficile de faire preuve d'initiative puisque tout est normé. Manque de réactivité: les dossiers remontent à votre N+1, N+2 voire N+3...

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    9. 2.0
      Employé actuel

      mitigé

      Jan 15, 2018 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      pas de pression commerciale lié a une remuneration a la vente

      Inconvénients

      perte d'humanisme, manque de compétence de beaucoup de membre de direction

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