Avis d'employés de chez CSL Behring sur "senior management"

Mis à jour le 4 déc. 2019

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3.6
69%
Recommandent à un ami
84%
Approuvent le PDG
CSL Behring President Paul Perreault
Paul Perreault
144 évaluations

Avis sur « senior management »

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  1. Utile (6)

    « Immoral ................ »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé à Berne
    Ne recommande pas
    Perspective positive
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez CSL Behring à temps plein

    Avantages

    Le mal empêche le bien

    Inconvénients

    Valeurs et code de conduite non respectés. La direction ne se préoccupe pas des dirigeants qui abusent de leur autorité et autorisent l'usage de l'intimidation. Le personnel des RH sont des marionnettes qui n'ont aucune idée des relations entre employés (jusqu'en haut de l'échelle hiérarchique). L'entreprise est qualifiée pour préparer des documents et présenter des chiffres, mais elle ne présente pas ces documents de manière vivace. Soyez prêt à vous voir faire manquer de respect et intimider tandis que que la direction ne fait rien pour y remédier. Les problèmes de relations entre employés ne font pas l'objet d' enquêtes .... la mauvaise foi est partout, les directeurs des RH et les directeurs principaux inclus, et qui sait, cela pourrait être le cas plus haut dans l'échelle hiérarchique.

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    Traduit de l'anglais
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