Avis sur Caisse d'Epargne
Mis à jour le 23 juin 2021
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354 avis trouvés sur 535
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Recommandent à un ami
Approuvent le PDG
Laurent Mignon
64 évaluations
Avantages
"Bonne ambiance de travail dans mon agence" (dans 34 avis)
"Ce tickets restaurant télé travail" (dans 34 avis)
Inconvénients
"Pression commerciale dirigeant heure supplémentaire" (dans 27 avis)
"Le salaire n’est pas incroyable" (dans 11 avis)
Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Il y a tout comme avantage
Inconvénients
Il n’y aucun inconvénient. Allez y
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Evolution rapide envisageable pour un junior dans le métier
Inconvénients
Beau modèle de banque coopérative en vitrine qui pourtant fait fasse à une casse sociale inouïe. Se référer aux nombreuses offres d'emploi proposer par la Caisse d'Epargne. La volumétrie démontre la difficulté pour l'entreprise a conserver ses collaborateurs, ses talents. Pas de remise en cause du système de management par le pilotage de données de la part des des managers. Cela conduit inévitablement a la démission des collaborateurs constamment sous pression . Un référentiel d'activité commercial surdimmenssioné qui justifie cette approche de management. Aucune liberté dans son métier et une infentilisation constante. C'est dommage.
Continuer à lire - Ancien employé, moins d'un an★★★★★
Avantages
Travail en équipe et ambiance de travail
Inconvénients
Rémunération en fonction du profil
- Employé actuel, plus de 5 ans★★★★★
Avantages
comite entreprise avantageux intéressement 13eme mois
Inconvénients
pression commerciale horaires non flexible pas de souplesse manageriale
- Employé actuel, plus de 8 ans★★★★★
Avantages
La Caisse d'Epargne Loire Centre est en pleine mutation, elle se réinvente en permanence. Les projets sont nombreux. Les salariés sont accompagnés par de nombreuses formations et un suivi attentif des managers et de la RH. Chaque année environ 20% des salariés évoluent en changeant d'emploi. C'est une entreprise qui bénéficie de la force, des moyens, de la solidité d'un groupe (100 000 salariés chez BPCE) et de la souplesse des banques locales qui adaptent leurs stratégie aux enjeux de leur territoire.
Inconvénients
Bizarrement, les salariés qui n'ont connu qu'un seul employeur et n ont pas conscience de leur chance et ternissent l'élan nécessaire de réinvention permanente! Des syndicats datent d'un autre siècle et réclament en boucle salaires et main d'oeuvre sans beaucoup de créativité et d'adaptation à leur époque....
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
Rémunération , participation , tickets resto , chèques vacances , part variable
Inconvénients
Directrice d’agence peu agréable avec moi
- Employé actuel, plus de 3 ans★★★★★
Avantages
Des services disponibles pour des questions techniques
Inconvénients
Peu opportunités d'évolution, de postes à pourvoir
- Ancien employé, plus d'un an★★★★★
Avantages
Equipe très sympathique et concernée par ma formation.
Inconvénients
Aucun inconvénient dans le cadre de mon contrat d'alternance
- Employé actuel, moins d'un an★★★★★
Avantages
Carte restaurant, congés, chèque vacances
Inconvénients
Les clients, pression commerciale, évolution non au mérite mais à l’affinité
- Employé actuel★★★★★
Avantages
Maillage d'agence permettant changements sur même zone géographique Progrès dans la dématérialisation
Inconvénients
Dégradation qualité du management Standardisation forte du quotidien Hiérarchisation importante ralentissant prise de décision
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