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Avis sur Cancer Research UK

Dernière mise à jour : 7 décembre 2017
160 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

3,5
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Cancer Research UK CEO Harpal Kumar
Harpal Kumar
70 Évaluations

160 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Cancer Research UK Digi Team »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cancer Research UK à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Working for a great cause and the people are wonderful. The location in London is in Angel, which is in the heart of Islington.

    Inconvénients

    Because it's a charity the salaries can be quite low. Being promoted can also be very political often times they will have people in mind who they want to be Heads and Senior Managers.

    Conseils à la direction

    Management sometimes needs a reminder that we're one organisation and we all want to beat cancer sooner. There can be quite a big divide between the different directorates.


  2. « Good but not for me »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    Avantages

    kind people, always there when you need them. Everyone looks out for each other/

    Inconvénients

    stressful fast paced environment at times


  3. Utile (1)

    « Life as a promotional assistant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Cancer Research UK à temps partiel

    Avantages

    Warm and friendly working environment
    Flexibility and the opportunity to travel
    Loads of support from colleagues

    Inconvénients

    Can involve working long and hard days
    Flexibility of role can impair planning things in the long-term


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  5. « Sales assistant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Sales Assistant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Sales Assistant - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Cancer Research UK (Plus d'un an)

    Avantages

    Very good staff who are happy to help you with training. Positive working environment.

    Inconvénients

    I can't think of any


  6. « Overall lovely, but some frustrating aspects »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Cancer Research UK en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    - Great working environment and office
    - Friendly, supportive culture
    - Excellent brand, exciting projects
    - Great cause and purpose
    - Excellent work/life balance

    Inconvénients

    - Too much duplication of roles and projects - not enough rigour in applying the strategy
    - Siloed and poor communication
    - Not enough focus on efficiency and effectiveness, slight empire building mentality internally
    - Poor pay progression
    - Flattened hierarchy made it difficult to progress
    - Flexible working opportunities were very inconsistent/unbalanced, especially for those without kids

    Conseils à la direction

    - Provide more focused and clear short-term objectives as well as the overarching strategy/vision
    - Be more consistent with applying strategy and policies across different directorates


  7. Utile (1)

    « Excellent Shop Staff & Volunteers, Poor Management and Support »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Assistant Shop Manager
    Employé actuel - Assistant Shop Manager
    Ne recommande pas

    Je travaille chez Cancer Research UK à temps partiel

    Avantages

    Great team within shop, supporting worthy charity.

    Inconvénients

    Little or no support from area or regional management, when issues were raised they're dismissed without action or support of any kind.
    Expected to open shop for 8.5 hours plus open and close, which means paid for 7 hours but at work for minimum 9 hours with little or no chance of breaks as many volunteers are not comfortable to be left alone to manage shop.
     All for minimum wage.

    Conseils à la direction

    Review the area managers performance confidentially with shop staff.
    Listen to issues raised eg. lone working, unpaid hours, under staffing.
    Stop wasting money vast quantities of wristbands, pins etc... and pay a fair wage for a fair days work


  8. « The people make the organisation »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ancien employé - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Cancer Research UK en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Love the culture and environment. Very strong and supportive managers. Very people focused and keen to develop staff to meet their full potential.

    Inconvénients

    Salary fairly low, although comparable with others in the same sector. Change of head office location an interesting decision which has resulted in some people moving on.

    Conseils à la direction

    Keep putting people at the forefront of your decisions.


  9. « Volunteer »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Great people, great cause, good fun.

    Inconvénients

    Not too sure about salary as I was a volunteer.


  10. Utile (1)

    « Just a really exciting place to work »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cancer Research UK à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Hugely motivated colleagues; lots of opportunities to develop skills as is a large organisation

    Inconvénients

    Very large complex organisation - with all the challenges that brings around eg silo working. Will be moving head office from Angel to Stratford in a couple of years so concerns about brain drain!


  11. Utile (2)

    « Could be so much better »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Employé anonyme - Londres, Angleterre (Royaume-Uni)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cancer Research UK à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Flexibility
    Decent salary
    Amount of annual leave
    Permanent contracts (for some)
    Central office location

    Inconvénients

    Micromanagement
    Unnecessary drama
    Could do with fewer line managers
    Lots of bureaucracy
    Moving to Stratford

    Conseils à la direction

    Some line managers should cut back on the micromanagement. It's exhausting and very counter-productive when they are dissecting every dot you write or move you make in order to dig for "flaws". Cut the drama. You will get more out of your employees if you focus on what they are doing right instead of looking for hair in the soup all the time.


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