Avis de Consultant chez Capgemini | Glassdoor.fr

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Avis de Consultant sur Capgemini

Dernière mise à jour : 17 décembre 2017
2 972 avis

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Consultant

3,3
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
1 302 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Projets intéressants »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - BI Consultant - Nantes
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - BI Consultant - Nantes
    Recommande

    J'ai travaillé chez Capgemini en tant que stagiaire (Plus d'un an)

    Avantages

    bonne formation, grosse équipe projet, stage bien encadré avec des points assez fréquents

    Inconvénients

    trop d'intercontrats et trop d'autoformation


  2. Utile (2)

    « Travailler chez Capgemini »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Consultant - Toulouse
    Employé actuel - Senior Consultant - Toulouse
    Recommande

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    La force d'un grand groupe qui se veut toujours à la pointe des dernières tendances ou innovations. La possibilité d'embarquer sur des gros projets et d'avoir un support méthodologique grâce à des communautés de pratiques en interne.

    Inconvénients

    Ce ne sont pas les compétences ou la qualité de travail et de service aux clients qui sont récompensées pour progresser ou être augmenté...mais plutôt la capacité à savoir jouer de son réseau, se montrer aux bons endroits, savoir se placer en interne. D'autant plus difficile quand on est situé in-situ chez le client. Cela enlève l'essence même de notre métier qui est sensée être le conseil au client.


  3. « Consultatn fonctionnel Oracle ERP »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant fonctionnel ERP - Lille
    Employé actuel - Consultant fonctionnel ERP - Lille
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Ticket restaurant
    PC portable
    Force d'un grand groupe
    Méthodologie

    Inconvénients

    salaires n'évoluant pas ou très peu 1% tous les 3 ans


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  5. « Consultante fonctionnelle »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Consultant
    Employé actuel - Consultant

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Horaires flexibles et ambiance jeune

    Inconvénients

    Salaire bas, peu de projets intéressants


  6. « Bonne entreprise pour un début de carrière »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant SI - Paris
    Ancien employé - Consultant SI - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Gros projets, formateur et équipes jeunes

    Inconvénients

    Peu d'augmentation et changements de direction très fréquents

    Conseils à la direction

    Plus de considération envers les employés


  7. « Consultant fonctionnel junior »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - consultant fonctionnel sap - Strasbourg
    Ancien employé - consultant fonctionnel sap - Strasbourg
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    Entretien complet avec test en anglais, expression écrite et entretiens de motivation

    Inconvénients

    Politique centrée sur la performance.


  8. Utile (1)

    « Pas mal »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Junior Consultant - Nantes
    Employé actuel - Junior Consultant - Nantes
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    CE pas mal, Autonomie et mise en projet, ambiance

    Inconvénients

    Logique parfois industrielle, pression importante

    Conseils à la direction

    Valoriser les salaires


  9. « AMOA Capgemini »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - consultant amoa - Saint-Cloud, Île-de-France
    Employé actuel - consultant amoa - Saint-Cloud, Île-de-France
    Recommande
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Esprit d'entraide, Missions intéressantes Manager humain et compréhensif

    Inconvénients

    Formations
    Missions proposé par forcément en phase avec nos souhaits

    Conseils à la direction

    Appliquer les principes agiles


  10. « Ok pour 1 an ou deux »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Ancien employé - Junior Consultant
    Ancien employé - Junior Consultant

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    le temps de travail était fléxible

    Inconvénients

    Mission peu valorisante
    Rémunération faible par rapport à la concurrence


  11. « Belle vitrine mais rien derrière... »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Junior Consultant
    Stagiaire ayant travaillé précédemment pour cette société - Junior Consultant
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini en tant que stagiaire (Plus d'un an)

    Avantages

    On profite de l'image de Capgemini

    Inconvénients

    Voici mon expérience:
    - J'ai proposé des idées et essayé d'être force de proposition mais l'on m'a toujours freiner.
    - J'ai peu appris (avec des consultants de capgemini)
    - Le management se moque des stagiaires (Sur 6 que je connaissais, 5 ont regretté d'être à Capgemini)
    - J'ai entendu un manager mentir à un client pour décrocher un contrat
    - Les tuteurs d'entreprise ne suivent pas du tout les stagiaires (l'un d'entre nous n'avait tellement rien à faire qu'il a dû refaire son mémoire...)
    - Mon ordinateur était toujours en panne (comme cela arrive a beaucoup de consultants) donc pour réaliser ma mission c'était très difficile.
    - J'ai eu droit à une sorte de mise au placard, du jour au lendemain je n'étais plus sollicité pour faire des tâches. J'aurai pu mal le vivre si je n'avais pas une promesse d'embauche ailleurs. Mais ce n'était pas le cas d'un autre stagiaire...
    - Dix jours avant la fin de mon contrat, l'accès à mon ordinateur a été désactivé ...
    - Pour les déplacements, les consultants sont obligés de prendre easyjet car moins cher. Mais les consultants doivent partir à 5 heures du matin pour avoir les bon vol...
    - J'ai vu un audit sur l'optimisation de l'utilisation des chaises de bureau ... ( WTF!!)
    Pour résumé, j'ai eu affaire à des managers peu humain et peu compétent, j'ai fais énormément d'heures dans mes journées de travail, bien plus que les 7 heures quotidienne, tout cela pour rien. Mais j'ai quand même eu droit à un "au revoir" de ma tutrice.

    Conseils à la direction

    Changez les managers et mettez des gens humain et un peu doué s'il vous plaît ! soyez aussi innovants (dans la vrai vie pas seulement dans le discours).