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Avis de Project Manager sur Capgemini

Dernière mise à jour : 22 janvier 2018
103 avis

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Project Manager

3,6
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
37 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    « Evaluation de Capgemini »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Manager - Paris
    Employé actuel - Project Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Avantages

    Les différentes opportunités qui se présentes
    Les différentes missions proposées
    CE et voyages
    Les formations professionnelles et personnelles
    Les outils

    Inconvénients

    Les salaires sont peu et peu revalorisés / pas de prime
    Le suivi d'un de vue personnel est minimaliste


  2. « Working Atmosphere »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Project Manager - Paris
    Ancien employé - Project Manager - Paris

    J'ai travaillé chez Capgemini (Moins d'un an)

    Avantages

    Good place to work and working atmosphere is pleasant.

    Inconvénients

    Some times some managers are biased in giving ratings.


  3. « Project manager »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Project Manager - Paris
    Ancien employé - Project Manager - Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    the Project size and complexity are well above competition in france. Team diversity and Learning possibilities are also a strong point

    Inconvénients

    The main issue is the size of the company slowing processes and the competitive industry limiting salaries. The lack of fun in the company also

    Conseils à la direction

    my Strongest advice would be to focus on key ressources to ensure that the best assets stay in the company.


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  5. « OK but typically stuck up »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Project Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Project Manager - Paris
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Opportunities to work on different projects

    Inconvénients

    model is too french - top to bottom, follow the age, salary/grade is evaluated based on age and not performance

    Conseils à la direction

    Please reward performance before you end up loosing good resources


  6. « Project Manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Project Manager - Mumbai (Inde)
    Ancien employé - Project Manager - Mumbai (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Good Organization to work, Good Management, good culture & transparency

    Inconvénients

    Nothing as such but may improve employee retention policy

    Conseils à la direction

    Nothing


  7. « Capgemini Review »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Manager - New Delhi (Inde)
    Employé actuel - Project Manager - New Delhi (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Have Good culture to work

    Inconvénients

    Less competition as compared to other.

    Conseils à la direction

    Great place to learn management skill


  8. « Great Projects but no work life balance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Project Manager
    Ancien employé - Project Manager
    Recommande
    Point de vue positif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Great learning experience, very talented people and excellent projects. Well set up methodologies for project delivery and technology trend tracking.

    Inconvénients

    No work life balance, salary doesnt reflect work demands and promotions are deemed to be 'not worth the effort' by many internally.

    Conseils à la direction

    If work life balance is not going to exist raise salaries. If current salary structure is to remain work life balance needs greater priority. The occassional mention in an email by HR will not suffice in terms to changing managerial behaviour.


  9. « Overall ok »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Project Manager - Mumbai (Inde)
    Ancien employé - Project Manager - Mumbai (Inde)
    Recommande
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Exposure to technology if you show enough interest and invest time. Good exposure for freshers with internal University trainings.

    Inconvénients

    Work culture in some places may not be friendly. Hard to switch projects after you have been working on one for a long time. Hard to change locations.

    Conseils à la direction

    Keep up the good work


  10. « Great Exposure on multiple dimensions of large scale programs »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Project Manager - Hyderâbâd (Inde)
    Ancien employé - Project Manager - Hyderâbâd (Inde)

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Provides rotation across roles and provides exposure to the different faucets of programs

    Inconvénients

    Focused in the same account for a very long time


  11. « Plenty of opportunity if you're willing to put the effort in. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Project Manager - Telford, Angleterre (Royaume-Uni)
    Employé actuel - Project Manager - Telford, Angleterre (Royaume-Uni)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    - Lots of opportunity to direct your own career, if you're willing to put the effort in.
    - Generally, very good colleagues who all want to help the customer achieve their goals.
    - Flexible working very good in most areas.
    - Day to day tech (i.e. laptops) are generally good spec.
    - Lots of support if you need it.
    - A very diverse workplace with all areas of IT happening somewhere.

    Inconvénients

    - Sometimes years can go by without a pay rise, not even inflation, despite doing a 'good job'. Pay rises only available to those that excel, which means that salaries are stagnant in relation to the economy.
    - If you're not good at dealing with change then you might want to look elsewhere as things can change quickly and quite drastically sometimes, but usually for good business reasons.

    Conseils à la direction

    People getting a 3, i.e. doing a GOOD job, should get inflationary pay rises otherwise it feels like getting a pay cut for doing a good job. This quickly leads to demotivation if a higher rating is unachieveable in the area you're working in.

    Réponse de Capgemini

    12 oct. 2017 – Recruitment Marketing and Talent Brand Manager

    Thank you for sharing your thoughts! To touch upon your mention of pay, we just wanted to share that as an employer, we're committed to ensuring a fair pay process and a number of factors are... Voir plus