Avis de Senior Manager chez Capgemini | Glassdoor.fr

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Avis de Senior Manager sur Capgemini

Dernière mise à jour : 7 octobre 2017
178 avis

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Senior Manager

3,8
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Capgemini CEO and Director Paul Hermelin
Paul Hermelin
69 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. Utile (1)

    «Pas pour l'argent»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Managing Consultant - Bordeaux, Aquitaine
    Employé actuel - Senior Managing Consultant - Bordeaux, Aquitaine
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    Bonne ambiance, projets intéressants, le savoir faire commercial est valorisé.

    Inconvénients

    Manque de reconnaissance, pas la compétence qui est privilégié mais la communication avec le manager, du coup des grosses disparités de salaires entre collaborateur.

    Conseils à la direction

    Attention à la frustration et démotivation que peuvent générer les différences salariales. Qd on se voit moins payé de 20 à 30%, alors que nos retours sur projet sont meilleurs et qu'on a plus d'experience, on comprend pas la philosophie des évaluations.


  2. «Senior Manager»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Manager - Paris
    Ancien employé - Senior Manager - Paris

    J'ai travaillé chez Capgemini (Plus d'un an)

    Avantages

    Great Learning place for Process aherance

    Inconvénients

    Nothing I can think of


  3. «Capgemini»

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Senior Manager - Paris
    Ancien employé - Senior Manager - Paris

    J'ai travaillé chez Capgemini (Plus d'un an)

    Avantages

    Employees embrace the professional work ethic

    Inconvénients

    Managers underestimate projects to get contracts

    Conseils à la direction

    Embrace honesty in all efforts


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  5. «Capgemini - a great place to work!»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Delivery Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Delivery Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Strong set of customers
    Outstanding training opportunities
    Very lively company - lots of fun events for people engagement

    Inconvénients

    Multi SILO'ed Operations within Capgemini Group - complex for intra company operations
    Heavy on European Business

    Conseils à la direction

    Need to bridge the gap of the SILOs and increase the colloaboration levels and capitalize on missed opportunities


  6. «Senior Service Manager»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Service Manager - Paris
    Ancien employé - Senior Service Manager - Paris
    Recommande
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Stable company, salaries applied on a grid, hard to get fired from.

    Inconvénients

    Little or no evolution. Engineers dependant on Sales, little communication between the two.

    Conseils à la direction

    Focus on hiring and retaining quality people, both on the technical and the sales sides, rather than trying to resale to customers the youngest cheapest engineers possible for the maximum amount, after marketing them like expert experienced gurus, which they're not.


  7. «Senior Project Manager»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Manager - Paris
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Weak Annual Performance & Development Review system

    Inconvénients

    Everything Good except PMD's

    Conseils à la direction

    High Time to bring transparency in system


  8. «OK but typically stuck up»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Project Manager - Paris
    Employé actuel - Senior Project Manager - Paris
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Opportunities to work on different projects

    Inconvénients

    model is too french - top to bottom, follow the age, salary/grade is evaluated based on age and not performance

    Conseils à la direction

    Please reward performance before you end up loosing good resources


  9. «Great Company»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Employé actuel - Senior Manager - Houston, TX (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Entrepreneurial Spirit
    Good Portfolio of Accounts
    Strong Leadership
    Career Path Flexibility
    Good Benefits

    Inconvénients

    More Short Sighted (transactional and not strategic) and major Focus is on Shareholder Value
    Less Price Competitive for Commoditized Offerings
    Priced like it competes with Deloitte, Accenture but Body-Shop Mentality is more competition for Cognizant and the other Indian Players like Wipro, Infosys
    Sales Execs are more incented to approach accounts Transactionally
    Sell a big deal and then have fun trying to find resources. Financially doesn't support a good bench of resources.
    Very challenging to move from delivery into sales account management.

    Conseils à la direction

    Invest in a bench so you don't have to turn down opportunities.


  10. «Sr Engagement Manager»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Engagement Manager - Bangalore (Inde)
    Employé actuel - Senior Engagement Manager - Bangalore (Inde)
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Capgemini à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Adequate Opportunities.

    Onsite or Engagements, lot of flexibility

    Inconvénients

    Very low increments - They need to revisit the structure to retain top talent

    High Attrition - linked to Increments

    Conseils à la direction

    Revisit C and B - Annual increments. Else no concern


  11. «brand value»

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Senior Program Manager - Bangalore (Inde)
    Ancien employé - Senior Program Manager - Bangalore (Inde)
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Capgemini en Contrat Permanent (Pendant plus de 8 ans)

    Avantages

    good global brand name and reputation

    Inconvénients

    India operation is not upto their global standard/reputation