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Avis de : Chef De Projet chez Cartier

Mis à jour le 5 mars 2018

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6 avis trouvés

3.0
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
52%
Recommandent à un ami
100%
Approuvent le PDG
Cyrille Vigneron
1 évaluations
  1. "Belle maison"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chef De Projet SI à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Cartier à moins d'un an

    Avantages

    - Restaurant d'entreprise - Evènements du groupe Richemont - expos, afterwork, soirée d'hiver - Accès aux ventes privées du groupe Richemont

    Inconvénients

    - Management trop vertical, peu d'interactions avec le coeur du métier: la joaillerie

    Conseils à la direction

    - Continuez à maintenir le bien être des employés

    Cartier2018-03-06
  2. "Beau de l'extérieur mais pas terrible de l'intérieur"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - chef de projet digital à Paris
    Ne recommande pas
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Cartier à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Belle maison et forte identité Sécurité de l'emploi Paris HQ idéalement situé Restaurant d'entreprise Salle de sport et douche Vente au personel

    Inconvénients

    Peu de reconnaissance / Peu d'évolution Très et trop politique Peu de cohésion entre les services et départements

    Conseils à la direction

    Ayez plus confiance dans les équipes. Arrêtez de fonctionner en silo. Renforcez le développement de carrière. Fonctionnez au mérite.

    Cartier2017-05-31
  3. "Super expérience"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Assistante Chef de Projet Evenementiel et Relations Publiques à Paris
    Recommande

    J'ai travaillé chez Cartier à moins d'un an

    Avantages

    Faire partie d'une maison qui a une forte identité

    Inconvénients

    Trop peu d'efforts sont faits pour améliorer la cohésion des équipes aussi bien à l'intérieur d'une même équipe, qu'entre différentes équipes.

    Cartier2017-03-13
  4. "Experience nuancee mais une tres belle maison"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - chef de projet commandes spéciales à Paris
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Cartier à plus d'un an

    Avantages

    Produits et maison de qualite. Salaire et avantages competitifs, moyens et cadre de travail de tres bonne qualite,, a l'image de luxe de la maison. Belle cantine et salle de gym. Ambiance de travail agreable au global.

    Inconvénients

    Services tres cloisonnés, fort poids de la hierachie et aucune opportunité de se demarquer. Poste cadre mal dimensionné par rapport au besoin tres operationnel. Micro management de l'equipe oppressant. Faire evoluer un cadre vers un poste de management semble etre un parcours du combattant.

    Conseils à la direction

    Renforcer le developpement de carrieres / RH

    Cartier2016-09-26
  5. "Une Maison forte de la culture de son Prestige"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Chef De Projet à Paris
    Recommande
    Point de vue neutre

    Je travaille chez Cartier à depuis plus d'un an

    Avantages

    Qualité des conditions de travail (lieu et milieu) Renommée de la Maison Entreprise en plein développement

    Inconvénients

    Peu de marge de manœuvre dans les conditions salariales, la Maison est toute puissante de son image et considère que travailler chez Cartier est une chance qui n'inclut pas de négociation salariale: Rémunération moyenne Politique RH en gestion de carrière pas géniale

    Conseils à la direction

    Préférez vous garder une politique salariale à bas coûts favorisant un turn-over important sur des postes juniors plutôt que d'investir dans le développement de leurs carrières aux bénéfices de la Maison ?

    Cartier2015-11-03
  6. Utile (2)

    "Le rêve et la réalité"

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chef De Projet à Zurich
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Cartier à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    L'image de la Maison et son héritage, entreprise qui se donne les moyens, donne leur chance aux juniors, beaux produits

    Inconvénients

    Culture franco-française, difficile pour les profils différents de "la norme" de se frayer un chemin, machisme dans certaines entités, prise de decision compliquée, peu de remise en question, rétention d'information exagérée, pas de stratégie/vision/objectifs clairement communiqués, gestion du talent et gestion des ressources humaines peu professionnelles, management lacunaire, manque de leaders

    Conseils à la direction

    Vos employés sont vos atouts dans un monde où la concurrence règne, alors partagez votre vision avec eux, respectez les compétences qu'ils mettent à votre disposition, et impliquez-les en adoptant une communication claire et transparente et en faisant preuve d'ouverture.

    Cartier2015-11-05
6 avis trouvés