Avis sur Cdiscount

Mis à jour le 13 sept. 2020

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3.4
57%
Recommandent à un ami
82%
Approuvent le PDG
Cdiscount Président Emmanuel Grenier
Emmanuel Grenier
36 évaluations
Avantages
  • "Très bonne ambiance au global avec beaucoup d’activités organisées en dehors du travail(dans 18 avis)

  • "une entreprise jeune et dynamique et une belle ligne sur le cv en digital(dans 15 avis)

Inconvénients
  • "Manque de plan d'intégration planifié en amont(dans 8 avis)

  • "Relationnel plus que professionnalisme, trop de copié collé sur les concurrents(dans 7 avis)

Plus d'avantages et d'inconvénients
  1. « Du turnover et on sait pourquoi »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif

    Je travaille chez Cdiscount à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    Intérêt des missions confiées. Qualité des interlocuteurs dans l’entreprise

    Inconvénients

    Cdiscount ne donne pas aux employés le temps et les moyens de mener à bien leurs missions

  2. « Des challenges intéressants mais un manque total d'humanisation »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Front End Developer à Bordeaux, Aquitaine
    Ne recommande pas
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Cdiscount à temps plein moins d'un an

    Avantages

    - De bons mentors - Une bonne ambiance dans l'équipe - Des beaux challenges techniques - Une stack intéressante et en constante évolution

    Inconvénients

    - Une culture d'entreprise inexistante - Beaucoup trop de presta - Un très gros turn-over (dans l'IT) - Aucune réflexion sur l'humain - Dès qu'on sort de son équipe, c'est chacun pour soi

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    Réponse de Cdiscount

    Chef de projet développement RH

    Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis sur notre entreprise. Votre opinion vient conforter notre volonté d’accompagner nos managers dans le développement de leurs collaborateurs. Notamment dans un environnement en constante évolution où nous relevons des défis quotidiennement! Nous regrettons cependant que votre expérience n’ait pas été le reflet de ce que nous mettons chaque jour en œuvre pour faire vivre notre culture d'entreprise (notamment les journées d'intégration, les petits déjeuners avec les membres du CODIR, les conférences "Pop culture", les semaines thématiques, les animations "Fais voir ton job" ou encore notre journal mensuel interne). Votre remarque compte pour nous et nous permettra de nous améliorer. Johana, Talent Acquisition Manager


  3. « Goof »

    2.0
    Employé actuel - Project Manager à Bordeaux, Aquitaine

    Je travaille chez Cdiscount à temps plein

    Avantages

    Ambition, perspective, équipe, jeune, dynamique

    Inconvénients

    Horaire, salaire, perspective, marché, équipe

    Réponse de Cdiscount

    Chef de projet développement RH

    Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis sur notre entreprise. Votre opinion vient conforter notre volonté d’accompagner nos managers dans le développement de leurs collaborateurs. Il est primordial pour nous de transmettre une vision claire de notre stratégie à chacun de nos collaborateurs. Johana, Talent Acquisition Manager

  4. « Bonne Entreprise »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Agent de logistique à Cestas
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Cdiscount à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Très bonne équipe, bonne ambiance. Prime de productivité ainsi que pour les jours fériés.

    Inconvénients

    La dureté du poste. Très physique. Évolution possible mais pas de grande différence au niveau du salaire.

    Réponse de Cdiscount

    Chef de projet développement RH

    Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis sur notre entreprise. Nous attachons énormément d’importance à créer un environnement de travail épanouissant qui permet à chacune et chacun de déployer le maximum de son potentiel. Le dynamisme et la croissance de notre entreprise vont de pair avec un fort esprit d'équipe. Maria, Talent Acquisition Manager

  5. « Bonne ambiance, beau cadre »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Stagiaire à Bordeaux, Aquitaine

    Je travaille chez Cdiscount à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Très bonne ambiance, équipes jeunes et dynamiques

    Inconvénients

    Je n'ai pas relevé de points négatifs.

    Réponse de Cdiscount

    Chef de projet développement RH

    Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail épanouissant qui permet à chacune et chacun de déployer le maximum de son potentiel. Johana, Talent Acquisition Manager

  6. « - »

    4.0
    • Opportunités de carrière
    Ancien employé - Web Analyst à Bordeaux, Aquitaine

    J'ai travaillé chez Cdiscount à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Leader français du ecommerce avec de projets innovantes

    Inconvénients

    Très grosse entreprise qui rend la prise de décision / autonomie difficile

    Réponse de Cdiscount

    Chef de projet développement RH

    Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis sur notre entreprise. Il est vrai que notre position de leader français sur le marché du e-commerce nous incite à toujours nous remettre en question et relever de nouveaux défis! Johana, Talent Acquisition Manager

  7. « Experience formatrice mais rémunération très en deçà du marché »

    2.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Chef De Projet à Bordeaux, Aquitaine
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Cdiscount à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Projets variés et intéressants, possibilité de travailler en transversalité et d’apprendre vite sur le Ecommerce.

    Inconvénients

    Rémunération très en dessous du marché, extrêmement compliquée à faite évoluer, quelque soit la prise de risque et de Responsabilité.

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    Réponse de Cdiscount

    Chef de projet développement RH

    Bonjour, Nous vous remercions pour votre avis qui souligne l'énergie et le champ des possibles sans équivalence qui existent chez Cdiscount. Nous regrettons cependant que votre expérience n’ait pas été le reflet de ce que nous mettons chaque jour en œuvre pour promouvoir la mobilité interne : une offre de formation complète, pertinente et innovante, un espace digital mis à jour en temps réel de toutes les opportunités disponibles, des business partners RH à l’écoute des collaborateurs… Nous prenons bien évidemment en compte votre avis et ferons tout pour continuer à nous améliorer. Johana, Talent Acquisition Manager

  8. « Ne recommande pas »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Cdiscount à temps plein moins d'un an

    Avantages

    la localisation de l'entreprise est le seul avantage

    Inconvénients

    Organisation, salaire, manque de communication, manque de considération pour les salariés.

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    Réponse de Cdiscount

    Chef de projet développement RH

    Bonjour, Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été le reflet de ce que nous mettons chaque jour en œuvre pour accompagner chaque collaborateur dans son développement et sa performance. Depuis plusieurs années, nous mettons à disposition des collaborateurs des outils de communication et de l’information sur notre entreprise. Notre journal interne, les moments d’échange privilégiés entre nos collaborateurs et les membres de notre Comité de Direction ou encore la plénière annuelle animée par notre PDG visent à partager notre stratégie d’entreprise. Nous donnons la parole à chacun et cherchons à améliorer en permanence l’expérience de nos collaborateurs. Johana, Talent Acquisition Manager

  9. « Une bonne expérience pour le CV »

    5.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - chargée de développement à Bordeaux, Aquitaine
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Cdiscount à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Dynamique, jeune, variable intéressant, bonne première expérience surtout

    Inconvénients

    Difficile d'être augmenté ou promu rapidement (si mérité bien sur)

    Réponse de Cdiscount

    Chef de projet développement RH

    Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis sur notre entreprise. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas d'âge pour avoir du talent et nous attachons énormément d’importance au développement de nos collaborateurs et de leurs compétences. Le dynamisme et la croissance de notre entreprise vont de pair avec les évolutions et la mobilité en interne. Johana, Talent Acquisition Manager

  10. « Un petit tour et puis s'en va ! »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Pôle achat à Bordeaux, Aquitaine
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Cdiscount à temps plein

    Avantages

    Prime trimestrielle Conciergerie Ticket resto CE Remboursement essence (100€ par an)

    Inconvénients

    Pas de cohésion Des entretiens individuels mais qui ne sont jamais prit en compte Pleins de remontées mise en œuvre une fois qu'on est partie alors que faite avant on serait resté ! La pression Les outils qui impactent les performances et font perdre et temps considérable Prime d'intéressement très mince (150€) Pas de 13ème mois

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    Réponse de Cdiscount

    Chef de projet développement RH

    Bonjour, Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été à la hauteur de vos attentes. Nos managers ont pour rôle d’accompagner chaque collaborateur et leurs équipes dans leur développement et leur performance. C’est pourquoi nous donnons la parole à chacun et cherchons à améliorer en permanence l’expérience de nos collaborateurs. Johana, Talent Acquisition Manager

82 avis trouvés
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