Avis d'employés de chez Cdiscount sur "trop de"

Mis à jour le Nov 11, 2020

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8 avis trouvés sur 200

4.0
82%
Recommandent à un ami
96%
Approuvent le PDG
Cdiscount Président Emmanuel Grenier
Emmanuel Grenier
82 évaluations
Avantages
  • "Très bonne ambiance, équipes jeunes et dynamiques(dans 22 avis)

  • "une entreprise jeune et dynamique et une belle ligne sur le cv en digital(dans 14 avis)

  • Inconvénients
  • "Manque de plan d'intégration planifié en amont(dans 8 avis)

  • "Relationnel plus que professionnalisme, trop de copié collé sur les concurrents(dans 8 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

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    Avis sur « trop de »

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    1. 4.0
      Ancien intérimaire, plus d'un an

      Cool

      Nov 11, 2020 - Administrateur des ventes à Bordeaux, 33, Aquitaine
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bien; bonne ambiance: cadre cool

      Inconvénients

      trop de rush; mal organise

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      Réponse de Cdiscount

      Chef de projet développement RH

      Bonjour, Nous vous remercions pour votre avis qui met en lumière le cadre de travail agréable dans lequel nos équipes évoluent et relèvent chaque jour les défis du e-commerce. Johana, Talent Acquisition Manager

    2. 3.0
      Ancien employé, moins d'un an

      Des challenges intéressants mais un manque total d'humanisation

      Sep 10, 2020 - Front End Developer à Bordeaux, 33, Aquitaine
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - De bons mentors - Une bonne ambiance dans l'équipe - Des beaux challenges techniques - Une stack intéressante et en constante évolution

      Inconvénients

      - Une culture d'entreprise inexistante - Beaucoup trop de presta - Un très gros turn-over (dans l'IT) - Aucune réflexion sur l'humain - Dès qu'on sort de son équipe, c'est chacun pour soi

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      Réponse de Cdiscount

      Chef de projet développement RH

      Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis sur notre entreprise. Votre opinion vient conforter notre volonté d’accompagner nos managers dans le développement de leurs collaborateurs. Notamment dans un environnement en constante évolution où nous relevons des défis quotidiennement! Nous regrettons cependant que votre expérience n’ait pas été le reflet de ce que nous mettons chaque jour en œuvre pour faire vivre notre culture d'entreprise (notamment les journées d'intégration, les petits déjeuners avec les membres du CODIR, les conférences "Pop culture", les semaines thématiques, les animations "Fais voir ton job" ou encore notre journal mensuel interne). Votre remarque compte pour nous et nous permettra de nous améliorer. Johana, Talent Acquisition Manager

    3. 3.0
      Ancien employé, moins d'un an

      Dépend du service dans lequel on tombe

      Mar 20, 2020 - Chef De Projet à Bordeaux, 33, Aquitaine
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Salaire, horaires, emplacement, autonomie, initiative

      Inconvénients

      Relationnel plus que professionnalisme, trop de copié collé sur les concurrents

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      Réponse de Cdiscount

      Chef de projet développement RH

      Bonjour, Nous vous remercions d’avoir pris le temps de donner votre avis sur notre entreprise. Il nous encourage à poursuivre nos efforts pour offrir des rémunérations et avantages sociaux compétitifs à nos collaborateurs. Nous nous engageons également à créer un environnement de travail épanouissant permettant à chacun de développer le maximum de son potentiel, à travers l'autonomie et les responsabilités données à tous. Maria, Talent Acquisition Manager

    4. 2.0
      Employé actuel, plus de 3 ans

      Cdiscount => Groupe casino

      Nov 4, 2019 - Employé anonyme à Bordeaux, 33, Aquitaine
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Salarié Jeune et dynamique. Chèque sur le site Cdiscount pour la fin d'année.

      Inconvénients

      Entreprise ou l'on ne fait pas carrière. Beaucoup de Turn Over Pas de reconnaissance sur le travail en générale, système de grande distribution. Pas de participation aux bénéfices. Pas de parking. Pas d'accompagnement. Les projets qui s'arrêtent en cours de route. Beaucoup trop de chef, on ne sait plus qui est le responsable de qui, il doit même avoir des personnes qui sont responsables d'eux-mêmes.

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      1 personne a trouvé cet avis utile

      Réponse de Cdiscount

      Chef de projet développement RH

      Bonjour, Nous regrettons que votre expérience n’ait pas été le reflet de ce que nous mettons chaque jour en œuvre pour promouvoir la mobilité interne : une offre de formation complète, pertinente et innovante, un espace digital mis à jour en temps réel de toutes les opportunités disponibles, des business partners RH à l’écoute des collaborateurs… Nous prenons bien évidemment en compte votre avis et ferons tout pour continuer à nous améliorer. Samuel, Talent Acquisition Manager

    5. 3.0
      Ancien intérimaire, plus d'un an

      Bonne première expérience

      Apr 2, 2017 - Business Developer à Bordeaux, 33, Aquitaine
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bureaux neufs et propres, emplacement parfait en bord de Garonne, équipes jeunes et bonne ambiance entre collègues. Certains éléments sont extrêmement qualifiés et sont de vrais pilotes à l'innovation.

      Inconvénients

      Salaires bas (même pour les managers), trop de CDD en permanence, les bons éléments ne sont pas toujours gardés malgré une implication forte. Dans tous les services, il existe une "culture de l'heure supp" qui fait déconsidérer ceux qui partent à l'heure, et mettre en lumière les derniers à partir. Les managers ne prennent pas assez en compte les attentes de leurs équipes, ce qui fait que certains problèmes (personnels, organisationnels ou en termes d'équipement ou d'outils) peuvent traîner des mois, voire des années avant d'être réglés.

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    6. 2.0
      Employé actuel, moins d'un an

      qui pilote le navire

      Dec 8, 2017 - Employé anonyme à Bordeaux, 33, Aquitaine
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      accès à des technologies inovantes Localisation

      Inconvénients

      Trop vite et pas de maîtrise sur toutes les technos qu'il faut tester (et utiliser) Peu d'évolution (salaire ou responsabilité) mais trop de réorganisation Responsables qui ne sont intéressés que par des indicateurs liés aux ventes. Pour les équipes, c'est de l "interchangeable"

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      2 personnes ont trouvé cet avis utile
    7. 3.0
      Employé actuel, plus d'un an

      Mon avis

      Jul 28, 2017 - Ingénieur Logiciel à Bordeaux, 33, Aquitaine
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      New techno,réductions bon d'achat, ticket restaurant

      Inconvénients

      Trop de travail, les RH ne sont pas à l'écoute, boite sans vie

      2 personnes ont trouvé cet avis utile
    8. 3.0
      Ancien employé, plus d'un an

      Expérience formatrice

      Oct 25, 2017 - Employé anonyme à Bordeaux, 33, Aquitaine
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Projets intéressants et diversifiés. Bonne ambiance de travail. Beaucoup de responsabilités.

      Inconvénients

      Trop de travail (ne pas comptez ses heures). Pression forte. Salaire bas.

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    Affichage de 1 - 8 sur 8 avis en Français
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