Avis d'employés de chez Cegedim sur "bonne ambiance"

Avantages

Projets captivants. Bonne ambiance. Recherche de la performance.

Inconvénients

Je n'en ai pas vu

Avantages

Très bonne ambiance dans le service "Bonne formation pour les débutants" reconnaissance

Inconvénients

La management trop vertical, pas assez soucieux des souhaits de mission

Avantages

Bonne ambiance, entreprise ayant des valeurs humaines, évolution de carriere

Inconvénients

convention collective des industries pharmaceutiques

Avantages

Bonne ambiance Collègues agréables Localisation Télétravail Intéressement participation (faibles) Formation paie assez complète

Inconvénients

Pas de mobilité interne sauf pour certains bien vus Politique RH déplorable : on préfère embaucher des juniors plutôt que de garder ses salariés Experts propulsés managers Pas d’augmentations pas de possibilité d’en parler Direction (agence) hautaine et à la limite du mépris Démissions en masse

Avantages

Un salaire correct et une bonne ambiance au sein de l'équipe

Inconvénients

Une trop grosse charge de travail Pas assez de formation permettant l'évolution des employés Pas assez de communication interne (ouvertures de poste ...)

Avantages

Esprit d'équipe - bonne ambiance - polyvalence - responsabilités - autonomie

Inconvénients

Manque de temps pour découvrir l'ensemble des métiers avec lesquel on travaille

Avantages

- Bonne ambiance de travail - Bon équilibre vie perso/travail

Inconvénients

- Produits logiciels un peu vieillots (mais une volonté de se moderniser). - Pas ou très peu d'évolution professionnelle en interne - Salaire peu évolutif, et en dessous de la moyenne du marché.

Avantages

Entreprise en développement constant, opportunités/mobilité, bonne ambiance, tickets restaurants, CE, bonne mutuelle, participation ...

Inconvénients

manque d'effectif, changements fréquents, absence salle de sport, absence de cafétéria

Avantages

CE de base, tickets resto, mutuelle, bonne ambiance entre pairs

Inconvénients

Aucune considération du capital humain. Nous sommes sous pression en permanence et devons faire des miracles avec des moyens inexistants. Horaires à rallonge, stress, grosse complexité à tenir les engagements clients, absence totale de formation et de reconnaissance professionnelle, management ne connaissant pas l'activité de ses collaborateurs, turn over important... la force de la société tient essentiellement dans la grande solidarité entre les employés et du temps passé par les anciens à transmettre les connaissances aux nouveaux, malgré leurs emplois du temps déjà chargés.

Avantages

13 ème mois divisé en deux fois (juin / décembre) 13 RTT (convention pharmacie) Bonne ambiance de travail (jeune), clients (labo / hospitaliers) sympathiques, entreprise connue et reconnue par la clientèle

Inconvénients

Aucune perspective d augmentation de salaire Premiere année : on augmente pas par principe Très peu de formation Très peu d intéressement Pas de reconnaissance managériale